itjobsgermany.de ist jetzt kununu Partneragentur – mit Fokus auf die Hiring Extension

Wer heute rekrutiert, gewinnt nicht nur mit einer guten Anzeige, sondern mit Sichtbarkeit entlang der Candidate Journey, genau dort, wo Kandidat:innen vergleichen, filtern und Entscheidungen treffen.

Aus unserer Praxis wissen wir, wie stark kununu dabei wirkt: Wir haben über die Jahre 250+ Recruiting-Pakete abgewickelt und in unseren Umfragen über 50.000 IT-Fachkräften befragt, wir sehen klar: 78,2 % informieren sich vor der Bewerbung auf kununu. Auffällig dabei: Je qualifizierter die Rolle, desto höher ist dieser Anteil.

Genau deshalb gehen wir den nächsten Schritt: itjobsgermany.de ist ab sofort kununu Partneragentur.
Wir informieren, vertreiben und betreuen kununu Kund:innen im gesamten DACH Raum, mit einem klaren Schwerpunkt auf die kununu Hiring Extension.

Was die Hiring Extension in der Praxis ermöglicht

Mit der Hiring Extension sind alle offenen Stellenanzeigen 365 Tage im Jahr automatisiert auf kununu sichtbar.

Dazu kommt: Dauerhafte Sichtbarkeit + unbegrenzte Stellenanzahl sowie Kostenplanbarkeit über einen jährlichen Fixpreis ohne Adminaufwand.

Der entscheidende Hebel ist die Ausspielung an mehreren Touchpoints. Die Stellen können u. a. platziert werden:

• auf dem Employer Branding Profil

• in der kununu Jobsuche

• im kununu Gehaltscheck

• auf ausgewählten Gratis Mitbewerber Profilen (Branche / zusätzliche Profile je nach Profilvariante)

• in E-Mail-Benachrichtigungen (z. B. Job-Alarm, Profil-Follower-Updates)

• Die Ausspielung erfolgt auch automatisch bei Google for Jobs

Technisch läuft das Ganze über eine einmalige Anbindung an ATS oder Karriereseite, danach werden die Jobs automatisch und kontinuierlich ausgespielt und aktuell gehalten.

Kurz: Automatische Always-on Sichtbarkeit d.h. „Alle Anzeigen ohne Admin-Aufwand immer reichweitenstark sichtbar“.

Warum wir als Partneragentur den Unterschied machen

Die Hiring Extension ist das Fundament, die Wirkung entsteht durch saubere Umsetzung und laufende Steuerung. Genau dafür sind wir da:

• Initiales Setup und technische Anbindung
  Wir begleiten die Integration (ATS oder Karriereseite), damit die Ausspielung stabil läuft und wirklich alle offenen Rollen abdeckt.

• Regelmäßige Kontrollen (Qualität und Vollständigkeit)
  Wir prüfen laufend, ob die Jobs korrekt und aktuell ausgespielt werden, damit „always on“ auch wirklich always on bleibt.

• Quartalsreview: Platzierungen strategisch nach Recruiting-Bedarf ausrichten
  Nicht jede Vakanz ist zu jedem Zeitpunkt gleich kritisch. Im Quartalsreview definieren wir gemeinsam, welche Bereiche/Jobs gerade Priorität haben und richten die Platzierungen entsprechend aus, damit die Sichtbarkeit dort sitzt, wo sie den größten Recruiting-Impact liefert.
  
  

Zusatz-Hebel Richtung Entscheidung: KPI- und Profilkennzahlen gemeinsam ansehen

Als kununu Partneragentur können wir im Termin nicht nur über das Setup sprechen, sondern direkt in die Profil-Insights und Statistiken gehen: z. B. Profilaufrufe/Entwicklung, wichtige Metriken und Datenpunkte in der Profilübersicht.

Damit können wir sehr konkret arbeiten:

• Wo stehen Sie aktuell? (Ausgangslage / Sichtbarkeit)

• Was kostet die Hiring Extension in Ihrer Konstellation?

• Welches Potenzial ist realistisch, je nach Recruiting-Bedarf und Rollenmix?

Ziel ist ein kurzer, klarer Business-Case statt Bauchgefühl.

Lust auf einen kurzen Austausch?

Wenn Sie wissen möchten, ob die Hiring Extension zu Ihrem Unternehmen passt, buchen Sie einfach einen Termin.

Im Gespräch klären wir schnell und pragmatisch: Anbindungsweg (ATS/Karriereseite), sinnvolle Platzierungsstrategie nach Ihrem Bedarf, sowie Kosten und Potenziale anhand Ihrer Profilkennzahlen.

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