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SPS Programmierer (m/w/d)

Efinio IT & ENGINEERING ● Wien am 25. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.821 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

SPS Programmierer (m/w/d)

Stellen-Nr. 244305


Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz - von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
Für unsere Standorte in Wien oder Graz oder Linz suchen wir nach engagierten SPS-Programmierern (m/w/d).

Wien, Linz, Graz
Automatisierung

Tätigkeiten

* Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und Maschinen
* Durchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleisten
* Innovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und Technologien
* Erstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und Prozesse
* Technische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innen
* Inbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort

Profil

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.
* Problemlöser:in - Spaß am Finden von innovativen, prozessorientieren Lösungen
* Idealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) - wir freuen uns aber auch über Berufseinsteiger:innen
* Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Vernetztes und analytisches Denken
* Interesse an hochinnovativen Prozessen
* Fallweise Reisebereitschaft

Benefits

* Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 67.500,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
* Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.
* Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
* Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
* Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags
* Essenszulage
* Firmenevents
* Firmenhandy
* Mobilitätspauschale
* flexible Arbeitszeit
* Mitarbeiterrabatte
* Studienförderung
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Barrierefreiheit
* Getränke
* Mitarbeiternotebook
* Obst
* Gute Verkehrsanbindung

Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4821, Maximum 4821

4821
Mindestgehalt

Mindestgehalt:

EUR 4821 brutto / Monat


Klingt spannend? Bei Fragen steht die zuständige Ansprechperson Markus Schweinzer telefonisch zur Verfügung unter der Nummer 0-0800-10 95 95 10. Bewerbungsunterlagen können per E-Mail an markus.schweinzer@efinio.com gesendet werden.


Ansprechperson

Markus Schweinzer

T 0-0800-10 95 95 10
markus.schweinzer@efinio.com
Linkedin



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Markus Schweinzer
Telefon: +43 800 10959510

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SIEMENS S7 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) sind von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

Ja

Fallweise Reisebereitschaft

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.821 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 67.500,-.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen. Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiternotebook.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: k.A.

Barrierefreiheit.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im efinio Ausbildungszentrum; Studienförderung und Weiterbildungsmaßnahmen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Essenszulage, kostenlose Getränke, Obst bereitgestellt.

Standort

Anschrift:
Efinio IT & ENGINEERING
Schwarzenbergplatz 2
1010 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt und maßgeschneiderte Lösungen bietet.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 55.000,-- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich), Mobilitätspauschale, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Essenszulage, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Studienförderung, Getränke, Mitarbeiterschulungen, Obst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Familiäres Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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