Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Telematik-Infrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf digitale Gesundheit und Gesundheitsinformatik ist wichtig für die Stelle.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder -wissenschaften, Digitale Medizin, Gesundheitsinformatik, Informationsverarbeitung im Gesundheitswesen, Medizinisches Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität und starke kommunikative Fähigkeiten – du verstehst es, abstrakte und technische Themen verständlich, zielgruppengerecht und greifbar zu vermitteln.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive zusätzlicher Altersabsicherung
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, hybride Arbeitswoche und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Workshops zu digitalen Themen und Schulungsangebote für Mitarbeiter und deren Kinder.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und kostenlosen Getränken.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 32 Tage Urlaub pro Jahr, Feiertage wie Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei, attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag, finanzielle Absicherung im Alter sowie Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Fahrrad-Leasing und Firmenfitness-Angebote.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

