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Senior In-house Consultant SuccessFactors - Focus on Integrations (f/m/d)

PALFINGER EPSILON ● Bergheim am 16. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 53.241 EUR (brutto jährlich)

For more than 90 years, PALFINGER has set benchmarks with innovative crane and lifting solutions worldwide. As a leading technology and mechanical engineering company, we transform customer needs into seamlessly integrated solutions while providing opportunities for our people to grow, collaborate, and push beyond limits. We foster an environment where we reach up, reach out, and reach beyond. Become part of our team and let's lift each other to create what's next.

Senior In-house Consultant SuccessFactors - Focus on Integrations (f/m/d)

As a Senior In-house Consultant SuccessFactors - Focus on Integrations, you will play a central role in the further development of our global HR IT landscape and help provide modern, integrated solutions for our employees worldwide.

YOUR RESPONSIBILITIES

* Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support
* Design, configuration, and administration of the SuccessFactors platform, including Foundation and cross‑modular functions
* Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
* Close collaboration with HR and IT stakeholders, as well as coordination of external implementation and service partners
* Analysis of technical requirements, evaluation of new functionalities, and active contribution to the design of the HR system architecture

YOUR QUALIFICATIONS

* Completed education (HTL, FH, university) in computer science, business informatics, human resources management or comparable experience
* At least 3.5 years of relevant experience with SAP SuccessFactors or SAP systems; basic knowledge of SAP HCM is an advantage
* Ideally, experience with S/4HANA, BTP, IAS, Integration Suite or SAC as well as with large HR‑IT transformation projects
* Analytical mindset, high willingness to learn, structured way of working, and strong communication and teamwork skills
* Strong customer orientation and very good German and English skills; SAP SuccessFactors certification is an advantage

WE OFFER

* Flexible working hours with no core time and possibility to work from home
* Further training and international career opportunities
* Corporate health management "PALfit"
* Company restaurant with freshly prepared meals and daily meal subsidy
* Job ticket for travel to and from PALFINGER
* Numerous employee discounts through Corporate Benefit

Minimum yearly gross salary according to the Austrian metal industry collective agreement is EUR 53.241,02 based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conforming overpayment.

Curious about this position or want to learn more? Reach out.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Integration Suite (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAP SuccessFactors (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • BTP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IAS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP HCM (Grundkenntnisse)

Rolle fokussiert auf die Entwicklung und Integration der SAP SuccessFactors Module und deren Betrieb.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium (HTL, FH, Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Erfahrung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.241 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Marktkonforme Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Jobticket für die Anreise zu und von PALFINGER; zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten und täglichen Essenszuschüssen.

Standort

Anschrift:
PALFINGER EPSILON
Lamprechtshausener Bundesstraße 8
5101 Bergheim, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Das Unternehmen ist Teil der börsennotierten PALFINGER Gruppe und gilt als Markt- und Technologieführer von Ladekranen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement namens PALfit, eine Kantine mit Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

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