Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- cisco (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Fortinet (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- routing (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- switching (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VPN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Barracuda (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Palo Alto (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Check Point (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Fokus auf die Planung, Implementierung und den Betrieb von Security-Lösungen, insbesondere im Firewall-Bereich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informationstechnik, Netzwerktechnik oder IT‑Security.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Ab EUR 65.000, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Essenszuschuss, Sabbatical.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Durch Kapsch-Wurzeln verbindet das Unternehmen 130 Jahre Innovationskraft mit Leidenschaft für Technologie und zertifiziertes Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme an.
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