Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Amazon Web Services (AWS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jest/Karma (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- JUnit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kafka (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Playwright/Cypress (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GitHub Actions (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von webbasierten Unternehmensanwendungen im Gesundheitswesen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abschluss in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Sprachkenntnisse
Komfortable Kommunikation in Englisch; optional Deutsch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt 56.000 € brutto pro Jahr (38.5 Stunden pro Woche) laut IT-Kollektivvertrag, Überzahlung abhängig von Qualifikation/Erfahrung ist vorgesehen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt kann je nach Qualifikation und Erfahrung steigen. Es gibt zudem Bonussysteme.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
State-of-the-art company smartphone mit Dual-SIM-Funktionalität für berufliche und private Nutzung, Zuschuss für öffentliche Verkehrstickets (Jahreskarte Wien, Klimaticket, etc.).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit), Homeoffice inklusive monatlichem Homeoffice-Zuschuss und umfassender Homeoffice-Ausstattung für effektives Arbeiten im Homeoffice.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Zuschüsse für Essensgutscheine, die flexibel für den täglichen Einkauf einlösbar sind.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
regelmäßige Teamaktivitäten
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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