Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- PowerPoint (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Word (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Excel (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Bitte beachten Sie, dass der Fokus auf der Koordination von Ausschreibungen und der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen liegt, daher sind technische Fähigkeiten in Bezug auf spezifische Softwareanwendungen von Bedeutung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische, kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, HAK, FH Uni)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Italienisch oder Spanisch von Vorteil
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.800 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
moderne Arbeitsausstattung, gute öffentliche Erreichbarkeit
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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