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IT- und KI-Allrounder:in – Digitalisierung, Automatisierung & KI (m/w/d)

SKW Schwechater Kabelwerke GmbH ● Schwechat am 16. Juli 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%

Entgelt: 3.400 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich

Wir digitalisieren und automatisieren intern in hohem Tempo – von KI-gestützten Lösungen bis zu eigenentwickelten Tools und Anwendungen. In dieser Rolle treiben Sie genau das voran: Sie spüren manuelle, wiederkehrende Abläufe auf und lösen sie durch saubere Automatisierung und smarte digitale Lösungen ab. Sie arbeiten eng mit IT- und Fachkolleg:innen zusammen – und wachsen mit den Aufgaben in immer anspruchsvollere Themen hinein.

Ihre Aufgaben:

  • Sie konzipieren und entwickeln Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen – von Scripts über Workflows bis zu kleinen Tools, die manuelle Arbeit ersetzen.

  • Sie analysieren Prozesse im Haus und erkennen, was sich sinnvoll automatisieren und digitalisieren lässt – und setzen es eigenständig um.

  • Sie arbeiten mit KI-Werkzeugen, um Abläufe und Auswertungen zu beschleunigen, und bringen eigene Ideen aktiv ein.

  • Sie betreiben und entwickeln bestehende Anwendungen weiter (Fachanwendungen wie Loftware und DocuWare sowie unsere Microsoft-365-Umgebung) und halten sie zuverlässig am Laufen.

  • Sie sind Anlaufstelle für IT- und KI-Fragen und geben Ihr Wissen zu modernen Tools in internen Schulungen weiter.

Ihr Profil:

  • Freude an Scripting und Automatisierung (z. B. PowerShell, Python o. Ä.) – erste Erfahrung oder ein klar erkennbares Talent dafür. Das ist der Kern dieser Rolle.

  • Ein Gespür dafür, manuelle Abläufe in saubere digitale Lösungen zu überführen.

  • Neugier auf KI und moderne Technologien – und Lust, Neues schnell zu lernen.

  • Grundverständnis von Microsoft 365 und gängigen Anwendungen reicht – den Rest eignen Sie sich bei uns an.

  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und der Wille, Dinge zu Ende zu bringen.

  • Gute Kommunikationsfähigkeit; sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse.

Sie müssen kein fertiger Spezialist sein – aber Hands-on, lösungsorientiert und technisch neugierig.

Eine vielseitige technische Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und einer klaren Entwicklungsperspektive: Sie automatisieren und digitalisieren von Beginn an mit und können sich gezielt Richtung Entwicklung und Engineering weiterentwickeln. Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – wir investieren in Ihr Wachstum.

Wenn Sie eine vielseitige technische Rolle mit Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Microsoft 365 (M365) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • beliebige Programmiersprache (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld erwünscht.

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

Nein

Kundenkontakt erforderlich

Nein

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.400 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Nein

Keine/kaum Überstunden - allfallende Überstunden werden als Zeitausgleich abgegolten

Sachleistungen

Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Nein
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Nein
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein

Kernzeit von Mo - Do 9:30 - 15:30, Fr 9:30 - 12:30

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: 20 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 2

Barrierefrei: Nein
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%

Führungskraft

Robert Vodnek
GF
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-vodnek-05a983186/

Hr. Vodnek ist seit über 25 Jahren Teil der Schwechater Kabelwerke und verantwortet die Bereiche Logistik, Infrastruktur, Finanzen und IT. Mit seiner offenen und wertschätzenden Art hat er stets ein Ohr für die Ideen, Anregungen und Anliegen seiner Mitarbeiter:innen. Als Führungskraft legt er großen Wert auf ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander sowie eine zuverlässige Zusammenarbeit. Sein Ziel ist es, die Schwechater Kabelwerke kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Unternehmen als prozessorientierten, zukunftsstarken Betrieb nachhaltig zu stärken.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Nein
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Es gibt eine Betriebskantine, das Mittagessen wird zu 70 % gestützt.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter: 2-3
Durchschnittsalter: 36 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 0 %

Das IT Team besteht derzeit aus einem Systemadministrator und einem IT Allrounder. Zukünftig soll das Team mit einer weiteren IT Allrounder Position ergänzt werden.

Standort

Anschrift:
SKW Schwechater Kabelwerke GmbH
Himberger Straße 50
2320 Schwechat, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind in den letzten vier Jahren stark gewachsen, umsatzmäßig aber auch in der Mitarbeiterzahl. 2025 haben wir €171 Mio Umsatz generiert und im Durchschnitt 70 Mitarbeiter:innen beschäftigt.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Ja
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Nein
Gemeinschaftsküche: Nein
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Mineralwasser, Kaffee & Tee stehen in jeder Teeküche kostenlos zur Verfügung. Fruchtsäfte während Meetings in Besprechungsräumen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Es gibt einen Bus vom Bahnhof zum Betrieb, dieser liegt ca. 15 Gehminuten entfernt. Viele Mitarbeiter nutzen ein Fahrrad etc. um vom Bahnhof zum Unternehmen zu kommen.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Wir haben ein hauseigenes Fitnessstudio, das von allen Mitarbeiter:innen kostenlos genutzt werden kann.
Wir veranstalten regelmäßig Teambuildings und machen seit vielen Jahre alle gemeinsam einen Betriebsausflug über ein Wochenende.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Vom Arbeitgeber angelegt.