Teamleiter Firmware (w/m/d)

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts.

Teamleiter Firmware (w/m/d)

Anton Paar | Graz, Österreich

Vollzeit

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Firmware Engineer (w/m/d), die vom ersten Tag an die Teamleitung übernimmt.

Aufgabenbereich:

* Fachliche Führung und Mentoring eines kleinen Firmware-Entwicklungsteams sowie Förderung einer Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung
* Verantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren und eine effiziente Umsetzung im Team sicherstellen
* Entwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ mit klaren Softwarearchitekturen und Schnittstellen
* Verantwortung für Architekturentscheidungen im Zuständigkeitsbereich des Teams
* Analyse und Bewertung von Anforderungen sowie Überführung in technische Spezifikationen und realistische Entwicklungspläne

Aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Firmware-Lösungen

Anforderungen:

* Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU), vorzugsweise in Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware für Mikrocontroller - mit einem Fokus auf Abstraktion, saubere Schnittstellen und testbare Softwarearchitekturen
* Sehr gute Kenntnisse in C, C++, RTOS-Konzepten sowie Python
* Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Vorantreiben von Aufgaben bis zum erfolgreichen Abschluss
* Teamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ergebnisse

Wir bieten:

* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
* Fachliche und persönliche Weiterbildung

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