Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Position erfordert Kenntnisse in Elektrotechnik/Elektronik oder Nachrichtentechnik sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mindestens ein Jahr facheinschlägige Berufserfahrung erforderlich.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technisch Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik/ Elektronik oder Nachrichtentechnik.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.393 EUR (brutto monatlich)
KV-Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Mitarbeiter*innenausweis gültig als gratis Jahreskarte für ganz Wien; Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Nicht angegeben.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie individualisierte Talente-Programme.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs, Snacks zur Stärkung, vegetarische Optionen in den Betriebsrestaurants.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement wie Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherungen für das seelische und körperliche Wohl der Mitarbeiter*innen.
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