Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C++ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Go (Grundkenntnisse)
- powerShell (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- DevSecOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OAuth (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Containerd (Grundkenntnisse)
- Federation Services (Grundkenntnisse)
- LDAP (Grundkenntnisse)
- Verzeichnisdienste (Grundkenntnisse)
Fokus auf Cybersecurity und sichere Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Risikominderung und Bedrohungsanalysen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder Cybersecurity
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Wien, Linz, Graz + Home Office
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.200 EUR (brutto jährlich)
Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 53.200 auf Vollzeitbasis.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
PwC unterstützt dabei an all unseren Standorten finanziell und übernimmt bis zu 100% der Jahreskarte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gestalte deinen Arbeitstag selbst und richte dir zusammen mit deinem Team die für euch passenden Zeiten ein. Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen in über 25 Ländern erlauben maximale Flexibilität.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Modernes, barrierefreies Großraumbüro.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Der persönliche Learning & Development-Plan bei PwC setzt individuelle Entwicklungsschwerpunkte fest und ermöglicht durch Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte oder Lernurlaub wichtige Ausbildungsschritte, die finanziell unterstützt werden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Mitarbeitende bekommen einen monatlich beladenen Sodexo Restaurant Pass, sowie Kaffee, Tee und Obst im Büro.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Arbeitgeber nimmt PwC die Verantwortung für die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter ernst. Sie ermöglichen raschen Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, organisieren Health Events, bieten Tipps zu physischer Gesundheit und unterstützen bei Impfungen und gesundheitlicher Beratung durch den Betriebsarzt.
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