IT-Support-Mitarbeiter (1st Level) (m/w/d)
Techem Messtechnik GmbH ● Rum am 31. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt ab EUR 45.000,- (38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
IT-Support-Mitarbeiter (1st Level) (m/w/d)
DIENSTORT Rum, Hybrid | ARBEITSZEIT Vollzeit (38,5 h /Woche)
SUPER AUFGABEN
* Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei IT-Anfragen und unterstützt im 1st-Level-Support
* Du bearbeitest Support-Tickets, koordinierst externe Dienstleister und unterstützt bei der Fehleranalyse und Lösungsfindung
* Du richtest Notebooks und mobile Geräte ein, installierst Betriebssysteme sowie Software und bereitest Arbeitsplätze für neue Mitarbeitende vor
* Du unterstützt bei der Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und sorgst durch Updates, Backups und Wartungsarbeiten für einen reibungslosen Betrieb
* Du verwaltest Benutzerkonten sowie Berechtigungen und unterstützt das On- und Offboarding aus IT-Sicht
* Du wirkst im Bereich Mobile Device Management mit und betreust unsere Fernwartungs- und Client-Management-Lösungen
* Du erstellst Dokumentationen, führst Anwenderschulungen durch und unterstützt Kolleg*innen bei der optimalen Nutzung unserer IT-Systeme
* Du betreust das IT-Lager, unterstützt bei der Telefonanlage und übernimmst Key-User-Aufgaben für verschiedene IT-Systeme
SUPER VORAUSSETZUNGEN
Für dich ist AD kein unvollständiges Alphabet, RJ45 keine Kleidergröße und die Logitech-Maus kein exotisches Nagetier? Die Kürzel VoIP, IPv4, DNS, DHCP schrecken dich nicht ab und bei Themen wie Disaster Recovery und Firewall denkst du nicht an den Katastrophenhilfsdienst?
Dann passt du gut zu uns und bringst idealerweise noch Folgendes mit:
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Lehre, Fachschule oder HTL)
* Berufserfahrung im 1st-Level-Support im Windows-Umfeld
* Kenntnisse in den Bereichen Telefonie oder VoIP sind wünschenswert
* Hohes Bewusstsein für IT-Security- und Datenschutzthemen
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Auch in arbeitsintensiven Situationen behältst du den Überblick
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Anwender*innen
* Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH
* Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche
* Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Betriebsarzt, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz & freie Getränke
* Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten & Patenprogramm
* Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung
* Mehr für Dich: Zukunftssicherung von EUR 300 p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern, Weiterempfehlungsprämie, steuerfreie Reisespesen von bis zu EUR 30 pro Tag & arbeitsfreie Tage am 24.12. sowie 31.12
Gehalt
Faires Entgelt: Gehalt ab EUR 45.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
SEI WIE TECHEM
Techem bietet clevere Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden. Wir setzen uns ein - für unsere Kunden und die Umwelt, aktiv und in 18 Ländern weltweit. Innovative und nachhaltige Technologien stehen dabei für uns im Mittelpunkt, um Gebäude green, smart und healthy zu machen - und das sind die Gründe, warum wir jeden Tag gerne zur Arbeit gehen.
Techem Messtechnik GmbH
Steinbockallee 29 - 6063 Rum
Über den Job
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 45.000 EUR jährlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Rum
Berufsfelder: IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: Techem Messtechnik GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Rum, Wels, Dornbirn, Wien, Salzburg, Villach, Kalsdorf bei Graz
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
Dienstort
* Rum
Erforderliche Kenntnisse
* 1st-Level-Support im Windows-Umfeld
Nice-To-Have Kenntnisse
* Telefonie oder VoIP
* IT-Security- und Datenschutzthemen
Erforderliche Ausbildung
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
UNSERE TECHEM BENEFITS
* Home Office
* Flexible Arbeitszeiten
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebsärzt*in
* Gesundheitsmaßnahmen
* Getränke
* Team-Events
* Jobrad
* Verkehrsmittelzuschuss
* Zusatzversicherungen
* Personalvergünstigungen
Ansprechperson
Mag. Lukas Erlacher
Leitung HR & Recht
+43 50623 0
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lukas Erlacher
Position: Leitung HR & Recht
Telefon: +43 50 6230
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- firewall (Grundkenntnisse)
- VoIP/Telefonie (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- DNS (Grundkenntnisse)
- ipv4 (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Backup-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Client-Management-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Fernwartungs-Lösungen (Remote Support) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Patch-/Update-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DHCP (Grundkenntnisse)
- Disaster Recovery (Grundkenntnisse)
- Mobile Device Management (MDM) (Grundkenntnisse)
- Telefonanlagen/VoIP-Systeme (Grundkenntnisse)
Tätigkeit ist primär 1st‑Level Anwender- und Gerätebetreuung sowie Arbeitsplatzbereitstellung und Infrastrukturpflege; keine Softwareentwicklungstätigkeit.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Positionsebene: Berufserfahrung; Berufserfahrung im 1st-Level-Support im Windows-Umfeld wird erwartet.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Lehre, Fachschule oder HTL).
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt ab EUR 45.000,- (38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehalt ab EUR 45.000 p.a.; Bereitschaft zur Überzahlung; Zukunftssicherung von EUR 300 p.a.; Weiterempfehlungsprämie; steuerfreie Reisespesen bis EUR 30 pro Tag; Fahrtkostenzuschuss; Bikeleasing; zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Bikeleasing (Jobrad), Fahrtkostenzuschuss / Fahrtkostenzuschuss für Arbeitsweg und Freizeitgestaltung, Zukunftssicherung EUR 300 p.a., steuerfreie Reisespesen bis zu EUR 30/Tag, Personalvergünstigungen bei Partnern, Zusatzversicherungen, Weiterempfehlungsprämie.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice, Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten, 4,5-Tage-Woche; Vollzeit 38,5 Stunden/Woche (Montag bis Freitag).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Ergonomischer Arbeitsplatz; Förderung für Bildschirmbrille.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung; Durchführung von Anwenderschulungen; allgemeines Angebot zu Aus- und Weiterbildung. Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung wird erwartet.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Freie Getränke am Arbeitsplatz (Getränke werden genannt).
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
International tätiges, innovatives Unternehmen mit Schwerpunkt auf Energieeffizienz in Gebäuden und Fokus auf nachhaltige, technologiebasierte Lösungen (Aktivität in 18 Ländern).
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Umfassende Gesundheitsangebote inklusive Unterstützung der mentalen Gesundheit durch externen Partner, betriebsärztliche Betreuung, Gesundheitsmaßnahmen, Förderung von Bildschirmbrillen sowie ergonomische Arbeitsplätze; zusätzlich werden Zusatzversicherungen angeboten.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Modernes Arbeitsumfeld mit Hybrid-Arbeitsmodell (Homeoffice), Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche; ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und freie Getränke.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten und Patenprogramm; Mobilitätsangebote wie Bikeleasing/Jobrad sowie Fahrtkostenzuschuss; diverse Vergünstigungen und Prämien für Mitarbeitende.
Spezielle Urlaubsangebote
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; steuerfreie Reisespesen (bis zu EUR 30/Tag) sowie Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

