Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Entra ID (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- .NET (ASP.NET Core) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CI/CD-Pipelines (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Domain-Driven Design (DDD) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Entity Framework Core (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft SQL Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenAPI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Test-Driven Development (TDD) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Angular (Grundkenntnisse)
- OAuth2 (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Clean Architecture (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST APIs (Design-First) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Docker (Grundkenntnisse)
- kubernetes (Grundkenntnisse)
- OpenID Connect (Grundkenntnisse)
- OpenShift (Grundkenntnisse)
Fokus auf Backend-Webapplikationen mit .NET (ASP.NET Core) inkl. REST-API-Design, Datenzugriff via Entity Framework Core und Qualitätssicherung über TDD sowie CI/CD; optional/plus bei Container- und Auth-Themen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit C#/.NET (ASP.NET Core) wird gefordert.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene HTL-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwar Engineering oder einem vergleichbaren Fachbereich.
Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.900 EUR (brutto monatlich)
Gehalt von mindestens 3.900,- EUR brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen; Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestens 3.900,- EUR brutto monatlich (Vollzeit) bei Erfüllung aller Anforderungen; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Vergünstigungen in Gastronomie und Handel
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office; Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

