Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Server 2016+ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MacOS (Grundkenntnisse)
- veeam (Grundkenntnisse)
- VMware (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Datenschutz (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Informationssicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft DHCP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft DNS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Exchange (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft SCCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Microsoft-basierte Server-/Directory-Services sowie Cloud- und Modern-Workplace-Betrieb; Sicherheits-, Datenschutz- und ITIL-orientierte Prozesse sind in der Rolle zu berücksichtigen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
3-5 Jahre IT-Erfahrung mit Microsoft Server-Technologien.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestens Jahresbruttogehalt 56.000 EUR; ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (extra Vergütung). Mindestens 56.000 EUR Jahresbruttogehalt; Überzahlung je nach Qualifikationen und Erfahrungen möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Homeoffice möglich; positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Telearbeit.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (während des gesamten Onboarding-Prozesses).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss sowie gratis Obst und Getränke.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware und streben danach, einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten national und international zu werden.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Betriebsarzt ist eine ärztliche Versorgung am Arbeitsplatz vorhanden.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

