Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- 2nd-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- 3rd-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenschnittstellen in heterogenen Systemlandschaften (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Anwendungsbetrieb (Anwendungsmanagement) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OT (Operational Technology) / Produktions-IT-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Schnittstellen-Integration (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf OT-Anwendungsbetrieb und -änderungen inkl. Schnittstellen/Datentransfers; Betrieb und SW-Pflege von Windows- und Linux-Servern sowie Fehleranalyse im 2nd/3rd-Level-Support.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Zentrale Ansprechperson für die verantworteten Anwendungslösungen im OT-Bereich.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit den Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
betriebliche Altersvorsorge; spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Fahrrad- und E-Bike-Leasing; Schüller-Wertkarte mit exklusiven Rabatten über Corporate Benefits; Mitarbeiterausstattung (z. B. Sicherheitsschuhe, funktionale Arbeitshosen, Polos und Hemden).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache mit der Führungskraft.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und Weiterbildungen im Schüller-Lern-Center (800 qm). Zusätzlich Beraten, Unterstützen und Schulen der Mitarbeitenden zur effizienten Anwendungsnutzung sowie ein 4-tägiges Onboarding-Programm.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kochwerk: Mahlzeiten aus einem Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten; für entspannte Pausen stehen moderne Aufenthaltsräume zur Verfügung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums.
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