Teamleiter*in Business Intelligence
Wiener Stadtwerke Kundenservice GmbH ● Wien am 09. Okt. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 4.434 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe I); abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Überzahlung.
Teamleiter*in Business Intelligence
Vollzeit 37,5 Stunden | 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 14
Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicegesellschaft die Service- und Abrechnungsprozesse im Energiebereich und sorgen mit effizienten Abläufen für eine starke Servicequalität. Tag für Tag sind wir mit vollem Einsatz für rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Was uns antreibt? Lösungen zu schaffen, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund*innen orientieren.
Das erwartet dich
* Du führst und entwickelst dein Team fachlich und disziplinär, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
* Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team die BI-Strategie weiter und sorgst für klare Standards bei Reporting, Datenqualität, Kennzahlen und Datenmodellen.
* Du setzt klare Prioritäten, steuerst Ressourcen und stellst sicher, dass BI-Projekte und Anforderungen konsequent nach ihrem Nutzen für das Unternehmen ausgerichtet und umgesetzt werden.
* Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team datengetriebene Lösungen für operative und strategische Fragestellungen.
* Du steuerst relevante Stakeholder sowie interne und externe Partner*innen und sorgst für klare Kommunikation, verbindliche Entscheidungen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
* Du erkennst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und treibst gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingprozesse sowie den sinnvollen Einsatz neuer Technologien voran.
Das bringst du mit
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business-Intelligence-, Data-Analytics- oder Data-Warehouse-Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis relevanter Technologien und Zusammenhänge
* Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam als Team erfolgreich zu sein
* Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie kund*innen- und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
* Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
* Erfahrung im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu erzielen
* Gute Kenntnisse moderner BI-Tools und Datenplattformen (z. B. Power BI, Azure, SQL) sowie die Fähigkeit, technologische Zusammenhänge sicher einzuordnen und das Team fachlich zu begleiten
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung.
* Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
* Einstieg & Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
* Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
* Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
* Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
* Speisen und Getränke Kantine „Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
* Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
* Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wir freuen uns auf dich!
Hier geht's zu weiteren Jobangeboten innerhalb der Wiener Stadtwerke Gruppe.
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Dino Ramakic
Zentrales Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
dino.ramakic@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Dino Ramakic
Position: Zentrales Recruiting
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Business Intelligence (BI) Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Data Warehousing (Data Warehouse) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Reporting-Standards, Datenqualität sowie datenmodellbasierte Kennzahlen; BI- und Data-Warehouse-Technologien (u. a. Power BI, Azure, SQL) müssen fachlich eingeordnet und für Automatisierung/Optimierung von Daten- und Reportingprozessen genutzt werden.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Führt und entwickelt das Team fachlich und disziplinär; übernimmt Orientierung und fördert Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.434 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe I); abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit; gegebenenfalls Bereitschaft zur Überzahlung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
State-of-the-art IT-Ausstattung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
37,5 h Normalarbeitszeit; Gleitzeitvereinbarung; Home-Office; Sonderurlaube.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt gezielt die berufliche Weiterentwicklung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Die Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es gratis Kaffee, Tee und einen Obstkorb.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Zentrale Serviceeinheit im Energiebereich mit klarem Fokus auf Servicequalität und effiziente Abläufe für rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Aufenthaltsräume, Duschen und Fahrradraum für Sportliche.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung und State-of-the-art IT-Ausstattung.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Diverse Veranstaltungen, wie Sommerfest und Punschstand, fördern das Vernetzen der Mitarbeiter.
Spezielle Urlaubsangebote
37,5 h Normalarbeitszeit, flexible Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

