Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Netzwerkkenntnisse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- IEC 62443 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ISO 270xx (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Code Reviews (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cyber Resilience Act (CRA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident Response (Product Security) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OT-Umfeld Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Penetrationstests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Penetration Testing / Security Audits (inkl. interne und externe Cyber-Security-Audits) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Vulnerability Assessments (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Security-Prozesse, Incident Response sowie Risiko-, Vulnerability- und Penetrationstests; Anforderungen nach IEC 62443/ISO 270xx/CRA mit produkt- und auditbezogenen Verbesserungsmaßnahmen, einschließlich Code-Review-Unterstützung im Entwicklungsumfeld.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Product Security & Network Teams.
Schulabschlüsse
Expertise durch ein Studium oder eine Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, Informationssicherheit, Governance, Risk & Compliance oder einem vergleichbaren Umfeld; idealerweise mit Erfahrung im OT-Umfeld.
Sprachkenntnisse
Sichere und verständliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch; Übersetzen technischer Themen in die Sprache unterschiedlicher Zielgruppen; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresentgelt ab 70.000 EUR; tatsächliches Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresentgelt ab 70.000 EUR; tatsächliches Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmen-iPhone zur Privatnutzung
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Durchführung von Schulungen, Workshops und Awareness-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Kostenloses Mittagessen sowie kostenloser Kaffee und Obst.
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr.
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