Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Dokumentationserstellung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kennzahlen- und Reporting-Erstellung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Datenschutzmanagement mit Fokus auf datenschutzrechtliche Anforderungen, angrenzende Richtlinien sowie Dokumentation, Kennzahlen/Reportings und Weiterentwicklung von Datenschutzmanagementsystem und internem Kontrollsystem.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Wirtschaftsrecht, Datenschutz, IT oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro; Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro, leistungsbezogen, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern; individuelles Einschulung für einen optimalen Start; Weiterentwicklung eines internen Awareness- und Schulungsprogramms zur Sensibilisierung für Datenschutzthemen.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Internationales Umfeld mit offenem Mindset.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

