Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Auftragsverarbeitung (AVV) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cloud-Lösungen (Datenschutzprüfung) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Compliance-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenschutzvereinbarungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datensicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Informationssicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Governance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Risikomanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Datenschutz-Compliance und IT-Governance in Kundenprojekten inkl. Vertrags- und Tool-/Cloud-Prüfung mittels DSFA sowie DSGVO-konformer Auftragsverarbeitung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Positionsebene: Berufserfahrung.
Schulabschlüsse
Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Recht, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik bzw. einschlägige Zertifizierung (z.B. TÜV-Datenschutzbeauftragter, CIPP/E).
Sprachkenntnisse
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau - zum sicheren Erfassen und Interpretieren komplexer Rechtstexte.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 3.954 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt 3.954 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), abhängig von Qualifikation und Erfahrung; Auszahlung 14-mal jährlich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Modernes Equipment
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten. Montag bis Freitag, 38,5 Stunden. Arbeitsmodell: Hybrid.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Zentral gelegenes und modernes Büro. Garage für bequeme Anreise.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten sowie praxisnahe Schulungen und Workshops zur Datenschutz- und Datensicherheits-Sensibilisierung für Projektbeteiligte auf Kundenseite und für interne Teams.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Barista-Style Café (z. B. Matcha) sowie eine Auswahl an Softdrinks und Obst/Trockenfrüchte als Snacks.
Standort
Anschrift:
HXS GmbH
Kundmanngasse 21
1030 Wien 3. Bezirk (Landstraße), Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wächst weiter und erweitert Teams in Wien und Tirol; Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen mit einem unterstützenden, technologiebewussten Team.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Modernes Büro mit zentraler Lage und moderner Arbeitsumgebung; Anbindung und Garage für die Anreise.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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