Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Digitalisierung (Business Software) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Dokumentenmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ECM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Workflow-Automatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Vertriebsfokus auf ECM-/DMS-/Digitalisierungs- sowie Dokumentenmanagement- und Workflow-Automatisierungslösungen; keine spezifischen IT-Stack-Technologien für Betrieb/Programmierung gefordert.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Professionals
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Bereit, vorwiegend regional sowie gelegentlich österreichweit zu deinen Kund*innen zu reisen.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 62.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahreszielgehalt ab EUR 62.000,-; attraktives Prämienmodell basierend auf individueller Zielerreichung sowie marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahreszielgehalt ab EUR 62.000,-; Prämienmodell basierend auf individueller Zielerreichung; marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Dienstwagen mit sämtlichen Serviceleistungen und unlimitierter Kilometerleistung.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Dienstwagen mit sämtlichen Serviceleistungen und unlimitierter Kilometerleistung (auch zur Privatnutzung) sowie modernes Smartphone (auch zur Privatnutzung) und „Corporate Benefits“/Sonderkonditionen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mobiles Arbeiten sowie das eigenverantwortliche Gestalten von Arbeitsort und Arbeitszeit; flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Bei Konica Minolta steht dir eine interne Academy mit einem breiten Angebot sowie Jobrotation für bereichsübergreifendes Schnuppern in andere Abteilungen offen. Zudem ist die Teilnahme am jährlichen internationalen „Technical Innovation Programme“ vorgesehen. Ein gutes Onboarding mit individueller Einschulung ist ebenfalls Teil des Starts.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Konica Minolta ist ein international ausgerichteter Arbeitgeber mit über 150 Jahren Erfahrung, europaweitem Netzwerk und einem klaren Rahmen für Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie ergonomische Arbeitsplätze.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Mobile Working als Teil der Arbeitsweise; Zusammenarbeit im technisch erfahrenen Team mit kurzen Abstimmungswegen und kollegialem Austausch.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

