IT Support Engineer (m/w/d)
Salzburg Wohnbau GmbH ● Salzburg am 03. Nov. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 2.600 EUR (brutto monatlich)
Gehalt: ab 2.600 EUR monatlich.
Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Wohn- und Kommunalbau, Hausverwaltung und Hausbetreuung im gesamten Bundesland Salzburg, setzt die Salzburg Wohnbau Gruppe Maßstäbe in der Branche. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung zukunftsorientierter Lebensräume verbinden wir Leidenschaft mit Expertise, um innovative und nachhaltige Wohnlösungen zu schaffen. Ein starkes Team, eine große Vision: Gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten.
IT Support Engineer (m/w/d)
Vollzeit | Bruno-Oberläuter-Platz 1, 5020 Salzburg, Österreich | Mit und ohne Berufserfahrung | Hybrid
KÜNFTIGE AUFGABEN
* Annahme und Bearbeitung von IT-Supportanfragen der Mitarbeiter per Ticketsystem, Telefon, E-Mail oder persönlich.
* Erstdiagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen, insbesondere bei Arbeitsplatzrechnern, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten.
* Unterstützung bei Standardanwendungen und IT-Systemen, z. B. Microsoft 365, Windows, Teams und Outlook.
* Dokumentation und Weiterleitung von Störungen, inklusive Pflege der Tickets und Eskalation komplexerer Probleme an den 2nd Level Support.
FÜR DIESE POSITION RELEVANT
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Lehre als Informationstechnologe/-technologin, HTL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung.
* Erste Berufserfahrung im IT-Support bzw. Helpdesk von Vorteil, idealerweise im 1st Level Support.
* Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365 sowie grundlegendes Verständnis von Hardware, Netzwerken und IT-Infrastruktur.
* Erfahrung im Client Management und Microsoft Intune
* Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
ANGEBOT
* Flexibel arbeiten und Zeit für mehr 39-Stunden-Woche & Home-Office Work-Life-Balance? Kein Problem! Mit einer 39-Stunden-Woche und der Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, bleibt genug Raum für alles Wichtige.
* Gemeinsam fit und gesund Events & Gesundheitsangebote Teamgeist und Gesundheit werden großgeschrieben! Ob bei Firmenevents oder Sportangeboten - hier bleibt niemand auf der Strecke.
* Lecker essen, wir zahlen mit Essenszuschuss on top Ein bisschen Stärkung gefällig? Für das Mittagessen gibt es monatlich einen Zuschuss obendrauf.
* Lernen und wachsen Chance auf Weiterbildung Stillstand? Nicht mit uns. Mit Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell zugeschnitten sind, steht der fachlichen und persönlichen Entwicklung nichts im Weg.
* Extra-Urlaubstage für die schönsten Momente im Jahr Weihnachten, Silvester und Karfreitag gehören ganz ohne Abzüge dazu - einfach freie Tage zum Genießen!
* Spritkosten sparen mit dem Jobticket/Jobrad Egal ob Rad, Bus oder S-Bahn - mit dem Jobticket oder dem Jobrad wird der Arbeitsweg nachhaltig und günstig.
* Exklusive Rabatte shoppen mit Mitarbeitervorteilen Freude an Rabatten? Über Corporate Benefits warten exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnerunternehmen.
Gehalt
Über den Job
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 2.600 EUR monatlich
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Salzburg (Stadt)
Berufsfelder: IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: Salzburg Wohnbau GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Salzburg, Saalfelden
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 39 Stunden
Dienstort
* Salzburg (Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
* Berufserfahrung im IT-Support bzw. Helpdesk
* Windows
* Microsoft 365
* Hardware
* Netzwerken
* IT-Infrastruktur
* Client Management
* Microsoft Intune
Erforderliche Sprachen
* Deutsch B1
* Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Home Office
* Gesundheitsmaßnahmen
* Essenszulage
* Aus- und Weiterbildung
* Verkehrsmittelzuschuss
* Jobrad
* Personalvergünstigungen
Ansprechperson
Marcel Halwa
HR Generalist
+43 662 2066 352
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marcel Halwa
Position: HR Generalist
Telefon: +43 662 2066352
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Client Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Outlook (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ticketing-Systeme (IT-Support) (Grundkenntnisse)
Fokus auf 1st-Level IT-Support für Windows/Office-Clients inkl. Client-Management mit Microsoft Intune; Hardware- und Netzwerk-/Infrastruktur-Fehlerdiagnose.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Lehre als Informationstechnologe/-technologin, HTL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung.
Sprachkenntnisse
Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen; erforderliche Sprachen: Deutsch B1, Englisch B1.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.600 EUR (brutto monatlich)
Gehalt: ab 2.600 EUR monatlich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehalt ab 2.600 EUR monatlich; Essenszuschuss/Essenszulage; Spritkosten sparen mit Jobticket/Jobrad; Verkehrsmittelzuschuss; Weiterbildungsmöglichkeiten; Personalvergünstigungen/Corporate Benefits.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Exklusive Rabatte / Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche und Möglichkeit zum Home-Office (Hybrid).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell zugeschnitten, zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss on top: monatlicher Zuschuss für das Mittagessen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Eines der führenden Unternehmen im Wohn- und Kommunalbau sowie in Hausverwaltung und -betreuung; Fokus auf die Entwicklung zukunftsorientierter, innovativer und nachhaltiger Wohnlösungen mit langfristiger Ausrichtung.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Gesundheitsangebote sowie Events im Bereich Gesundheit und Fitness werden genannt.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Arbeitsmodell als Hybrid (mit Möglichkeit zu Hause aus arbeiten).
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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