IT - Projektmanager:in
VBV ● Wien am 05. Nov. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr (All-In auf Vollzeitbasis). Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; letztgültiges Gehalt wird in einem Gespräch geklärt.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n und motivierte:n IT - Projektmanager:in
Die VBV-Gruppe ist die führende Anbieterin von betrieblichen Vorsorgelösungen in Österreich - sowohl im Bereich der Firmenpensionen als auch bei der Abfertigung NEU. Unsere rund 200 Mitarbeiter:innen verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Die Sicherung der Lebensqualität von Millionen Menschen in der Pension. Verantwortung und Nachhaltigkeit prägen unser Handeln in allen Bereichen - eine Ausrichtung, für die unser Unternehmen zahlreich ausgezeichnet wurde.
IT - Projektmanager:in
Folgende Aufgaben erwarten dich:
Projekt- und IT-Portfoliomanagement
* Du koordinierst Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
* Du überwachst kontinuierlich Zeiten, Kosten und Meilensteinen
* Du erstellst aussagekräftige, regelmäßige Statusberichte und Management-Dashboards für den Vorstand
* Du bist für die Kapazitätsplanung, das aktive Management von Abhängigkeiten zwischen parallelen Vorhaben und enge Abstimmung mit allen Stakeholdern zuständig
* Du steuerst externe Dienstleister und Entwicklerteams innerhalb der Projekte
Demand Management und Business Analysis
* Du koordinierst IT-Anfragen aus den Fachabteilungen
* Du analysierst und strukturierst unklare fachliche Anforderungen und übersetzt diese in konkrete, umsetzbare technische Spezifikationen
* Evaluierung der technischen Machbarkeit sowie Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation runden dein Profil ab
Womit Sie uns begeistern:
* Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation) und/oder gleichwertige Berufserfahrung
* Grundkenntnisse klassischer und agiler Methoden und entsprechender Zertifizierungen (IPMA Level D, PRINCE2 Foundation, SCRUM oder ähnliches)
* Verständnis von IT-Systemarchitekturen und dem IT-Betrieb
* Erfahrung mit gängigen IT- und Prozessstandards (ISO 27001, ITIL)
* Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
* Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld bei Österreichs führender Anbieterin betrieblicher Altersvorsorge
* Es erwartet dich ein sicherer Job in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12.
* Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)
* Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits (Kantine, Jobticket, Prämien, Pensionskasse, Jobrad, Vergünstigungen, Fitnessangebote, Mitarbeiter:innenevents, Betriebsarzt uvm.) sowie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
* Nachhaltigkeit als Unternehmensvision
* Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Arbeitswelt
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei EUR 60.000,00 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis (All-In). Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von deinen Qualifikationen und Erfahrungen! Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.
Überstunden
Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
Über den Job
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Wien
Berufsfelder: IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: VBV
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
Dienstort
* Wien
Erforderliche Kenntnisse
* Grundkenntnisse klassischer & agiler Methoden und entsprechender Zertifizierungen
* IPMA Level D
* PRINCE2 Foundation
* SCRUM
* IT-Systemarchitekturen
* Verständnis IT-Betrieb
* Erfahrung mit gängigen IT- und Prozessstandards (ISO 27001 & ITIL)
Erforderliche Ausbildung
* Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft)
Benefits
* Aus- und Weiterbildung Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Anbindung Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)
* Kantine
* Verkehrsmittelzuschuss Jobticket
* Personalprämien
* Betriebliche Altersvorsorge Pensionskasse
* Jobrad
* Personalvergünstigungen
* Fitnessangebote
* Team-Events Mitarbeiter:innenevents
* Betriebsärzt*in
* Home Office
* Flexible Arbeitszeiten
Ansprechperson
Mag. Sana Musger
HR-Generalistin
+43 (2) 240 10 0
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Mag. Sana Musger
Position: HR-Generalistin
Telefon: +49 2240 1000
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ISO 27001 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- IPMA Level D (Grundkenntnisse)
- PRINCE2 Foundation (Grundkenntnisse)
- Scrum (Grundkenntnisse)
Fokus auf IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie Demand Management; Standards und Methoden sind für IT-Sicherheit/IT-Betrieb und Projektabwicklung relevant.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation) und/oder gleichwertige Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr (All-In auf Vollzeitbasis). Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; letztgültiges Gehalt wird in einem Gespräch geklärt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
All-In-Gehalt (Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis). Überbezahlung marktkonform abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; Überstunden sind bereits enthalten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid-Arbeitsmodell mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kantine
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die VBV-Gruppe ist die führende Anbieterin von betrieblichen Vorsorgelösungen in Österreich und verfolgt eine Ausrichtung geprägt von Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12. Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

