Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Apigee Hybrid (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kafka/Confluent (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Flink (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TOGAF (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- A2A (agentische Schnittstelle) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- AI-/LLM-Gateways (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- API-Gateway (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- API-Marketplace (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Developer Portal (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Event Broker Service (EBS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Event Gateway (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MCP (agentische Schnittstelle) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Architektur, API-Management und Event-Driven Integrationen inkl. governance- und regulatorik-konformer Anbindung von agentischen Schnittstellen an ein API-/Eventing-Ökosystem.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mehrj hrige Berufserfahrung als Enterprise- oder Integrationsarchitekt:in.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Studiengangs mit Master-Abschluss.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; starke Kommunikationsf higkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppenoptimiert darzustellen; Zertifizierungen wie TOGAF von Vorteil.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, verm genswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien; Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mit dem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben besser vereinbart werden; Arbeit flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Allianz treibt Digitalisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz konsequent weiter voran und entwickelt dabei die Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft umfangreich. Gleichzeitig stärkt das Unternehmen die IT, um steigenden regulatorischen Anforderungen zu genügen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebliche Krankenversicherung sowie Sport- und Gesundheitsangebote mit Präventionsmaßnahmen.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

