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Gruppenleitung IT (w/m/d)

immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH ● Wien am 09. Nov. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 5.182 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 5.182,71 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe V, nach 6 Jahren, All-In); abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie Bereitschaft zur Überzahlung.

Gruppenleitung IT (w/m/d)

38,5h / 1090 Wien


immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

Das erwartet Dich

* Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung der Gruppe IT einschließlich der Sicherstellung einer leistungsfähigen, serviceorientierten und zukunftsfähigen IT-Organisation.
* Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Dienstleister sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen IT-Serviceerbringung.
* Strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie der Service- und Supportprozesse unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Konzernanforderungen.
* Verantwortung für die IT-Budgetplanung, -steuerung und das laufende Budgetmonitoring im Verantwortungsbereich.
* Vertretung der Unternehmensinteressen in konzernübergreifenden IT-Gremien und aktive Mitwirkung bei bereichsübergreifenden IT-Themen.
* Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche in allen Fragen rund um IT-Systeme und Anwendungen sowie Verantwortung für das IT-Demand-Management, die Priorisierung von Anforderungen und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
* Enge Abstimmung mit sowie Vertretung des Chief Information Security Officer (CISO) gemäß den geltenden Konzernvorgaben.
* Weiterentwicklung und Betreuung zentraler Anwendungen und Plattformen, insbesondere im Umfeld von Microsoft 365, Wissensmanagement, Intranet- und Kollaborationslösungen.
* Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsmaßnahmen.

Das bringst Du mit

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen IT-Funktion mit Verantwortung für unterschiedliche IT-Themenbereiche.
* Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld mit Schwerpunkt SharePoint; Erfahrungen mit Waveware sind von Vorteil.
* Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit zu verbinden und IT-Themen aktiv voranzutreiben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.182,71 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe V, nach 6 Jahren, All-In)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsumfeld Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
* Events und Aktivitäten Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
* Gesundheit und Vorsorge Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
* Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
* Sonstiges Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
* Speisen und Getränke Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
* Vergünstigungen Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
* Work-Life Balance Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir freuen uns auf Dich!

Hier geht's zu weiteren Jobangeboten innerhalb der Wiener Stadtwerke Gruppe.

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Cagdas Cinkilic

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
Cagdas.Cinkilic@immoh.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Cagdas Cinkilic

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Intranet (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Kollaborationslösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SharePoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • waveware (Grundkenntnisse)

Fokus auf Betreuung und Weiterentwicklung zentraler IT-Anwendungen/Plattformen (insb. Microsoft 365/SharePoint) sowie sichere, wirtschaftliche IT-Service- und Supportprozesse im Konzernumfeld inklusive SAP S/4HANA.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung der Gruppe IT; Vertretung des Unternehmensinteresses in konzernübergreifenden IT-Gremien; Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Verantwortung für IT-Demand-Management, Priorisierung von Anforderungen; Enge Abstimmung mit sowie Vertretung des Chief Information Security Officer (CISO) gemäß Konzernvorgaben.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 5.182 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 5.182,71 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe V, nach 6 Jahren, All-In); abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie Bereitschaft zur Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestgehalt EUR 5.182,71 brutto pro Monat (All-In) auf Basis Vollzeit; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle.

Standort

Anschrift:
immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH
Spittelauer Lände 45
1090 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

immOH! ist seit über 40 Jahren als führendes Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich tätig.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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