Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- ERP-Transformationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Middleware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Unternehmensprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Integration (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Betrieb von Anwendungen und Schnittstellen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Enterprise Applications (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ERP-Landschaft (IT- und ERP-Landschaft) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Architekturen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Projekte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP (ERP) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Schnittstellen (Integrationsschnittstellen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Transformationsinitiativen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf stabilen, sicheren Betrieb sowie Weiterentwicklung der SAP- und Middleware-basierten Integrationslandschaft inkl. Schnittstellen und ERP-Transformationen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich SAP & Middleware; Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte und Transformationsinitiativen; Begleitung von Veränderungsprozessen.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt: ab EUR 60.000,-- brutto (gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenhandy, Firmennotebook, Vergünstigungen & Zuwendungen, Parkplatz
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Home-Office, Work Life Balance
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Betriebsarzt, EAP/Psychische Gesundheit, Gesundheitsmaßnahmen und Essenszulage.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet Sportveranstaltungen und unterstützt die Work-Life-Balance durch Home-Office.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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