IT-System Engineer / IT-Administrator
HUBER Holding AG ● Mäder am 20. Nov. 2024
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Entgelt: 77.000 EUR (brutto jährlich)
Kein All-In Vertrag - Überbezahlung möglich! Das Bruttogehalt entspricht den marktüblichen Gehältern der Region und richtet sich nach der Berufserfahrung.
Du löst komplexe Probleme, optimierst unsere Server- und Netzwerklandschaft, bringst deine Skills als echter Problemlöser ein und hebst unseren IT-Betrieb auf das nächste Level. Klingt nach dir? Dann lies weiter!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Huber Holding AG zum nächstmöglichen Eintritt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich
IT-System Engineer / IT-Administrator
DEINE SUPERKRÄFTE:
#Verantwortung – Die gesamte IT liegt in deiner Hand! Ob Server, Firewall, Netzwerke oder Second-Level-Support. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft und optimal funktioniert.
#HandsOn – 1st bis 3rd Level Support? Kein Problem für dich! Du weißt mit allen möglichen IT-Charakteren umzugehen und bringst eine echte „Anpack-Mentalität“ mit.
#Teamplayer – Bei uns bist du nie allein. Du arbeitest mit Entwicklern, Prozessdenkern und Anwendungsbetreuern Seite an Seite. Teamwork makes the dream work!
#TechLove – Du hast Erfahrung mit einer modernen Infrastruktur und bringst frischen Wind in unsere Doku – bye-bye Excel, hello modernes Tooling!
#Sicherheitsfokus – Du kennst die aktuellen Bedrohungsszenarien und kannst mit Firewalls, VPNs und Intrusion Detection/Prevention-Systemen umgehen. Sicherheit ist für dich kein Buzzword, sondern eine Mission.
#AlwaysLearning – State-of-the-Art-Technologien sind dein Ding? Perfekt! Bei uns kannst du dich in den Bereichen Server, Firewall und Virtualisierung weiterentwickeln.
DEIN SKILL-SET:
✓ Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) oder Ausbildung (Fachschule, HTL, Lehre) im IT-Bereich sowie eine einschlägige Berufserfahrung im IT-Service Betrieb (Virtualisierung, Storage und Server)
✓ Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Lösungsbewusstsein
✓ Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
✓ Teamfähigkeit und exzellente kommunikative Fähigkeiten: Du + IT + Teamwork = Pure Magic!
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
✓ Modernes Tech-Setup: State-of-the-Art Technologien und die Freiheit, auch wirklich überall State-of-the-Art zu werden
✓ Teamkultur – Ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält und gemeinsam auf das nächste Level kommt.
✓ Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung in den Bereichen, die dich wirklich interessieren.
✓ Arbeiten mit Produkten bekannter Hersteller wie (VMware, FortiGate, Veeam, Baramundi, HPE, Aruba, PRTG)
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Thomas Bayer & Christine Wucherer
Telefon: +43 676 835056175
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows Server (ADS, GPO, DHCP, DNS) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Fortigate Firewalls (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VMware ESX (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Windows Powershell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MS-SQL-Server (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Aruba (LAN-, WLAN-, NAC-Komponenten) (Grundkenntnisse)
- Backup-Lösungen (Veeam) (Grundkenntnisse)
- Baramundi (Grundkenntnisse)
- Hybrid-Umgebungen (Grundkenntnisse)
- PRTG Monitoring (Grundkenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Wir wünschen uns für diese Position mindestens 5 Jahre einschlägiger Berufspraxis
Schulabschlüsse
Fundierte IT-Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Generalist
Sprachkenntnisse
Englisch (C1) und Deutsch (C1)
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 77.000 EUR (brutto jährlich)
Kein All-In Vertrag - Überbezahlung möglich! Das Bruttogehalt entspricht den marktüblichen Gehältern der Region und richtet sich nach der Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
50 % werden für ÖPNV übernommen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein
38,5 Wochenstunden, 25 Urlaubstage
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: 100 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 12
Kleine Büroeinheit: Nein
Barrierefrei: Nein
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%
Führungskraft
Patrick Suppan
Head of IT
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/suppan/
Als Head of IT bei Huber Holding AG bin ich verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Planung und Umsetzung der IT-Lösungen für die gesamte Unternehmensgruppe. Ich leite ein Team von IT-Spezialisten, die sich um die Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der IT-Infrastruktur, Systeme und Anwendungen kümmern. Neben meiner aktuellen Rolle absolviere ich ein MBA-Studium in General Management an der AIM, um meine Führungskompetenzen weiter zu entwickeln und zu vertiefen. Zuvor war ich Bereichsleiter IT Services und Leiter Prozess IT bei Glas Marte, einem innovativen Glasverarbeitungsunternehmen, wo ich erfolgreich die Einführung und Weiterentwicklung des ERP- und der Produktionsplanungs- und Steuerungssoftware geleitet habe. Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und bin in vielen Bereichen zertifiziert. Meine Kernkompetenzen sind IT-Service-Management, Projektmanagement, Prozessmanagement, Multikulturelle Teamführung und Ausschreibungsmanagement. Meine Mission ist es, die IT als einen strategischen Partner und einen Werttreiber für die Geschäftsentwicklung und die Kundenzufriedenheit zu positionieren. Mein Fachgebiet sind Produktions- und Handelsbetriebe, wo ich die besonderen Anforderungen und Herausforderungen an die IT kenne und verstehe. Meine Werte und Ziele sind Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Es wird gerade eine Huber Acadamy aufgebaut. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bzgl. Weiterbildung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Nein
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Ja
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ja
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 12
Durchschnittsalter: 31 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Unser IT-Team lebt Vielfalt, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Mit einem Mix aus erfahrenen Experten und jungen Talenten bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder seinen Beitrag leistet.
Standort
Anschrift:
HUBER Holding AG
Exerzierplatz 1
6841 Mäder, Österreich
Die Huber-Gruppe ist einer der führenden Wäsche- und Stoffhersteller Europas mit internationaler Geschäftstätigkeit. Unser Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück und versteht es, den Charme eines regional verwurzelten Unternehmens mit dem Flair eines global agierenden Konzerns zu verbinden.
Die Gruppe vereint sieben Töchter unter ihrem Dach, wobei jede unserer Marken – HANRO, HOM, HUBER und SKINY – eine andere Zielgruppe erreicht. Dementsprechend fließt die jeweilige Marken-ID bei der Entstehung neuer Kollektionen und Werbekonzepte mit ein. Erhältlich ist unser breites Portfolio in rund 50 Ländern weltweit und natürlich in unseren regionalen Huber Shops.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
1908 wurde das Unternehmen von der Familie Huber gegründet und ist über die Jahrzehnte stets gewachsen. Inzwischen zählt die Huber Gruppe ca. 1200 Mitarbeiter, davon ca. 300 am Headquarter in Vorarlberg.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
mit Zug und Bus erreichbar, die Bushaltestelle ist direkt vor dem Gebäude - Zuzahlung bei Anfahrt mir öffentlichen Verkehrsmitteln;
für alle Autofahrer sind genügend Parkplätze vorhanden
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Yoga, Faszientraining, Rodelausflug, Schneeschuhwandern (weitere Angebote in Ausarbeitung); individuelle Aktivitäten innerhalb der Abteilungen (gemeinsames Wandern, Rodeln, Kochen, Ausflüge)
Saisonale Aktionen wie Foodtrucks, Fahrrad-Check inkl. Fahrradwaschanlage, etc.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.