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Web Content Manager (m/w/d)

MED-EL Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. ● Innsbruck am 31. Jan. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 0%

Entgelt: 46.781 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresbruttogehalt laut Kollektivvertrag EUR 46.781,00. Das Gehalt ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Unser Web Content Management Team ist auf die Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der MED-EL Online-Inhalte fokussiert. Das Team arbeitet interdisziplinär und besteht aus verschiedenen Rollen, die jeweils spezifische Aufgaben übernehmen, um eine ansprechende, benutzerfreundliche und effiziente Online-Präsenz sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Aktualisierung und Optimierung des Inhalts von Webseiten und Newslettern in enger Zusammenarbeit mit Designer*innen, Texter*innen, Übersetzer*innen und Entwickler*innen
  • Durchführung von Projekten vom Konzept bis zur Publikation
  • Durchführung von Aktualisierungs- und Übersetzungsprojekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, BHS, etc.) sowie einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse in Front End Entwicklung (HTML, CSS, JS, Bootstrap)
  • Gutes Verständnis von Webtechnologien einschließlich Redaktionssystemen und Marketingautomatisierungstools (Sitefinity, Microsoft Dynamics 365 Marketing)
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und kommunikative Persönlichkeit

Ihre Vorteile

  • Zentrale Lage

  • Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterevents

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildung

  • Internationales Arbeitsumfeld

Weitere Informationen Mindestgehalt

Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag EUR 46.781,00).

Frühestmögliches Eintrittsdatum

Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Über MED-EL

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2800 Mitarbeiter*innen weltweit.

Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Anna Himmler
Telefon: +43 57 788 7788

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Bootstrap (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Dynamics 365 Marketing (Grundkenntnisse)
  • Sitefinity (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Wir suchen jemanden mit Kenntnissen in Front End Entwicklung, einschließlich HTML, CSS, JavaScript und Bootstrap, sowie einem guten Verständnis von Webtechnologien und Redaktionssystemen. Zusätzliche Erfahrungen mit Marketingautomatisierungstools sind ebenfalls von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Sie sollten über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, BHS, etc.)

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 46.781 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresbruttogehalt laut Kollektivvertrag EUR 46.781,00. Das Gehalt ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Wir bieten Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Standort

Anschrift:
MED-EL Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H.
Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck, Österreich

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