Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Grundkenntnisse)
- MacOS (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Office Programme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Hard- und Softwaresupport sowie Netzwerkbetreuung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Berufserfahrung (Junior Level)
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, Fachschule) oder Interesse an dem Bereich
Sprachkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch)
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft innerhalb der Region, Führerschein B (PKW wird zur Verfügung gestellt)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 42.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehalt: Ab EUR 42.000, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Notebook & Smartphone, Einkaufsrabatte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildungsangebote
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Durch Kapsch-Wurzeln verbindet das Unternehmen 130 Jahre Innovationskraft mit Leidenschaft für Technologie und zertifiziertes Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme an.
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