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Abteilungsleitung Prozessmanagement (w/m/d)

RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 08. Dez. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 95.000 EUR (brutto jährlich)
abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Die RI Solution, eine Tochtergesellschaft der RWA Raiffeisen Ware Austria AG, ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung und IT-Implementierung für die RWA Gruppe und den Lagerhaus Verbund spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen sowie umfassendes Projekt- und Prozessmanagement.

Abteilungsleitung Prozessmanagement (w/m/d)

Standort: Korneuburg

Sie sind Expert:in für Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld und möchten diese aktiv gestalten? In dieser Position leiten Sie das konzernweite Prozessmanagement, optimieren SAP-gestützte Abläufe und verantworten strategische Projekte im digitalen Umfeld. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Prozesslandschaft der RWA Gruppe zukunftsorientiert weiter!

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

ehestmöglich

Ihre Herausforderungen

* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden in der Abteilung RWA-Prozessmanagement.
* Sie verantworten die Umsetzung und aktive Unterstützung der konzernweiten Digitalisierungsinitiativen innerhalb der RWA-Gruppe, als auch in der Zusammenarbeit mit dem Lagerhaus-Verbund.
* Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie die internen Fachbereiche und Tochterunternehmen mit besonderem Fokus auf SAP-basierten Geschäftsprozessen.
* Sie arbeiten eng mit der Projektmanagement Abteilung und den externen Partner:innen zusammen, um effiziente, integrierte Prozesslösungen umzusetzen.
* Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Abteilungsbudget sowie für die Kostenkontrolle und Steuerung der durchgeführten Projekte.

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), ergänzende Weiterbildung in Projektmanagement von Vorteil
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion und Berufserfahrung im Prozessmanagement
* Strategische Denkweise, strukturiertes Arbeitsstil und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

* Ein Gehalt von jährlich EUR 95.000,- brutto (Basis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
* Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, ist für die Position möglich
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie gratis Parkmöglichkeiten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Philipp Zirsch
Recruiting
Telefon: +43 664/ 6274375
Mail: jobs@rwa.at

Bitte bewerben Sie sich via smart bewerben



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Zirsch
Position: Recruiting
Telefon: +43 664 6274375

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Projektmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf SAP-basierten Geschäftsprozessen und Digitalisierungsinitiativen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), ergänzende Weiterbildung in Projektmanagement von Vorteil

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 95.000 EUR (brutto jährlich)
abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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