Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- .Net (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Kafka (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NoSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- RabbitMQ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GitLab (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microservices (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Prozessen und Testautomatisierung ist von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Tätigkeit an drei Standorten (Wien, Gumpoldskirchen und Attnang-Puchheim)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 112.000 EUR (brutto jährlich)
Ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung, mindestens EUR 112.000 brutto / Jahr
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktive Benefits inklusive Essenszuschuss, Relocation-Support, regelmäßige Community-Events, und weitere Vergünstigungen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Bis 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, lebensphasenorientierte Anpassungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
Modernes Unternehmen mit ergonomischem Arbeitsplatz und Top-Hardware.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Förderung der Team- und Führungskräfteentwicklung durch Mentoring, Coaching und Weiterbildungsinitiativen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Teil der ADMIRAL Group strebt ADMIRAL Technologies danach, ein führender Technologieanbieter im Bereich Sportwetten sowohl national als auch international zu werden und eine innovative Produkterfahrung für die Kunden zu schaffen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
ADMIRAL Technologies bietet attraktive Sozialleistungen wie zusätzliche Versicherungen und betriebliche Altersvorsorge.
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