Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Exchange (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows Client (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows Server (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SCCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- veeam (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MacOS (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- powerShell (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DNS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DHCP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Microsoft Technologien und Cloud-Services, Erfahrung im 2nd- & 3rd-Level-Support erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung, gemäß Qualifikation
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 (Vollzeit), extra Vergütung für Rufbereitschaft.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Firmen-PKW
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Top-Hardware, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag, Essenszuschuss, Community-Events, div. Vergünstigungen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeiten und Home Office Möglichkeit, zusätzliche freie Tage (z. B. Geburtstag).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss + Obst + Getränke
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware und streben danach, einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten national und international zu werden.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Betriebsarzt ist eine ärztliche Versorgung am Arbeitsplatz vorhanden.
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