Data Platform Engineer (m/w/d)
HYPO Oberösterreich ● Wien am 18. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 70.000 – 95.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Data Platform Engineer (m/w/d)
Wien
Vollzeit
Homeoffice
smart bewerben
Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund*innen. Unser Ziel: die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.
Daten sind unser wertvollstes Gut. Zur Verstärkung unseres Teams Unternehmensentwicklung & Innovation suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die notwendige Infrastruktur schafft, um unsere Kernbank-Systeme, CRM-Daten und Appian-Workflows zusammenzuführen und sicherstellt, dass unsere Produktionsprozesse jederzeit reibungslos laufen.
Wenn Sie echte Verantwortung suchen und sowohl Startup-Tempo genießen, als auch das Datenfundament einer modernen Bank mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Rolle
* Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen Data Platform im Microsoft-Azure-Umfeld (inkl. OneLake und Fabric) als zentrales Fundament für Kernbank-, CRM- und Prozessdaten.
* Konzeption, Entwicklung und Betrieb skalierbarer Datenpipelines für Integration, Transformation und operative Bereitstellung von Daten.
* Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit und Performance der Plattform sowie der angebundenen Automatisierungs- und CRM-Workflows im Produktivbetrieb.
* Enge Zusammenarbeit mit dem HYPO OOE Digital Hub Team, insbesondere mit Appian Entwicklern und Data Scientists, als Sparringspartner für Integrations-, Architektur- und Betriebsfragen.
* Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Alerting- und Governance-Strukturen sowie strukturierte Störungsanalyse und nachhaltige Problemlösung.
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Data-Plattformen oder Data-Warehouse-Infrastrukturen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld mit Fabric oder OneLake.
* Praxis im Betrieb produktionskritischer Systeme mit Verantwortung für Stabilität, Incident-Handling und kontinuierliche Optimierung.
* Sehr gute Kenntnisse in CI/CD, Versionsverwaltung und Infrastructure-as-Code sowie ein solides Verständnis moderner Cloud-Architekturen.
* Interesse an Automatisierung und Workflow-Plattformen, idealerweise erste Erfahrung mit Appian oder vergleichbaren Technologien.
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Growth Mindset. Keine klassische BI-Analysten- oder reine Reporting-Rolle.
Gehalt & Benefits
EUR 70.000,--
EUR 95.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte
Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?
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Ihr Kontakt
Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OneLake (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Fabric (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Infrastructure-as-Code (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Appian (Grundkenntnisse)
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Data-Plattformen wird erwartet.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 – 95.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund*innen.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsgermany.de.

