Hypo Tirol Bank ● Innsbruck am 04. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt ist 58.000 Euro brutto/Jahr, kann jedoch höher ausfallen je nach Erfahrung und Qualifikation.
SpezialistIn Informationssicherheit
Innsbruck
Vollzeit
Sie sind Teil des IT Governance Teams, welches sich den Themen rund um IT Sicherheit und Projekten mit Sicherheitsbezug widmet.
Als Spezialist (Junior oder Senior) bringen Sie idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit mit und sind versiert in der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien, der Steuerung von Risken und der Begleitung von Audits.
Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen - keine Sorge - unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor.
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Einarbeitungsphase, ein großes Spektrum an internen und externen Weiterbildungen, sowie innerberufliche Qualifizierungsmaßnahmen
Aufgaben
* Betrieb und Weiterentwicklung des Hypo Tirol ISMS
* Enge Zusammenarbeit mit dem CISO
* Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien auf Basis regulatorischer Vorgaben (DORA, EBA, NIS, ISO, …)
* Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Risiken
* Steuerung und Betreuung von Projekten mit Sicherheitsbezug
* Planung und Durchführung von Schulungs‑ und Awareness‑Maßnahmen
* Erstellung strukturierter Reports und Dokumentationen zur Sicherheitslage für Steuerungs‑ bzw. Lenkungsgremiums
* Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachgebiet wie Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis
* Langjährige Erfahrung in der Informations- bzw. IT‑Sicherheit, idealerweise mindestens fünf Jahre
* Kenntnis der Banken Regulatorik und einschlägigen Normen (DORA, EBA-Guidelines, etc.)
* Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens drei Jahre) im Bereich Risikomanagement sowie in der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit (KVP)
* Ausgeprägte Teamorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Abstimmungssituationen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
* Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
* Eigeninitiative und Flexibilität
Unser Angebot
* Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
* Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
* Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
* Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
* Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 58.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
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Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
* Arbeit und Familie Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Aus- und Weiterbildung Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
* Versichern und Vorsorgen Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
* Hin und Retour Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
* Shoppen und Sparen Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
* Feiern und Begegnen Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
Das Wir-Gefühl
Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
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Humanomed Gruppe ● Klagenfurt am 25. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.000 – 4.800 EUR (brutto monatlich)
Marktkonformes Gehalt, je nach Qualifikation zwischen EUR 3.000,00 und EUR 4.800,00 brutto monatlich
Software Engineer
(m/w/d)
Werden Sie jetzt Teil des Teams der />bap.
Klagenfurt
Vollzeit 38,5h/Woche
EUR 3.000,- bis 4.800,- brutto
ab sofort
Wir bieten:
* Familienfreundliches und stabiles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* Marktkonformes Gehalt, je nach Qualifikation zwischen EUR 3.000,00 und EUR 4.800,00 brutto monatlich
* Flache Hierarchien
Ihr Profil:
* Praxiserfahrung als SW-Entwickler:in
* C++ Kenntnisse oder andere objektorientierte Programmiersprache
* Erfahrung mit QT-Framework, HL7, FHIR, SOAP oder REST optional
* Erfahrung mit python oder Linux-shell scripts optional
* Bereitschaft zur Einarbeitung in die Kundendomäne
* Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken (Pstgres, Informix, Oracle)
* Linux-Kenntnisse, gitlab
* Eigenverantwortlich, strukturiert, verlässlich und pragmatisch
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder entsprechende praktische Erfahrung
Ihre Aufgaben:
* Konzeption und Implementierung von Kundenanforderungen
* Analyse von technischen Anforderungen
* Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur
* Wartung und Refactoring von bestehenden Komponenten
* Code Reviews
* Unterstützung beim Third-Level Support
* Technische Dokumentation
Ihre Ansprechperson
DI Dietmar Gräbner
Geschäftsführung
T: 0463 49536 44
Benefits:
* Essen
* Weiterbildung
* Geschenke
* Homeoffice Möglichkeit
* Kommunikation
* Onboarding
* Rabatte
* Veranstaltungen
Über uns
Die bap Gmbh entwickelt Softwareprodukte für ambulante und stationäre Kur- und Rehabetriebe. Mit den speziell auf die Domäne abgestimmten Eigenentwicklungen bapHotel und bapTherapie ist die bap Marktführer in Österreich. Die bap GmbH wurde 1979 gegründet und ist seit 2023 im Besitz der Human & Digital GmbH, einer Kooperation aus Humanomed IT Solutions und RISE (Research Industrial Systems Engineering).
Beratung, Analyse, Programmierung GmbH
Siemensstraße 20
9020 Klagenfurt am Wörthersee
T: +43 (0) 463 49536
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: DI Dietmar Gräbner
Position: Geschäftsführung
Telefon: +43 463 4953644
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- NIS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- DORA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- EBA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ISMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ISO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Informationssicherheit, insbesondere auf regulatorischen Vorgaben und der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C++ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Informix (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Postgres (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- QT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HL7 (Grundkenntnisse)
- REST (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- GitLab (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- FHIR (Grundkenntnisse)
- SOAP (Grundkenntnisse)
Praxiserfahrung und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sind erforderlich. Erfahrungen mit spezifischen Frameworks und Datenbanken sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cybersecurity oder vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder entsprechende praktische Erfahrung
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt ist 58.000 Euro brutto/Jahr, kann jedoch höher ausfallen je nach Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt wird gemäß Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch festgelegt.
Monetär
Entgelt: 3.000 – 4.800 EUR (brutto monatlich)
Marktkonformes Gehalt, je nach Qualifikation zwischen EUR 3.000,00 und EUR 4.800,00 brutto monatlich
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Fahrtkostenzuschuss abhängig von der Entfernung zum Wohnort, Übernahme eines großen Teils der Kosten für Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Homeoffice Möglichkeit, Weiterbildung, Rabatte, Geschenke, Veranstaltungen, Onboarding, Kommunikation.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliches und stabiles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Vollzeit 38,5h/Woche.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Büro in Klagenfurt, genaue Ausstattung nicht spezifiziert.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir bieten ein großes Spektrum an internen und externen Weiterbildungen sowie innerberufliche Qualifizierungsmaßnahmen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essen wird angeboten.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Humanomed IT Solutions entwickelt Softwareprodukte für das Gesundheitswesen und setzt auf innovative und zukunftsorientierte Lösungen im Bereich Krankenhaus-Informations-Systeme.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Sitz in Klagenfurt, die Umgebung ist innovativ und zukunftsorientiert, was einen positiven Faktor für die Mitarbeiterdarstellung bietet.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

