Vergleichsliste

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Das bieten wir Ihnen
* Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Anerkennung von Vordienstzeiten
* Attraktive Vergütung
* Auslandsrückholdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
* Fort- und Weiterbildungen
* Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
* Geburtstagsgeschenk
* Kaffee, Tee und Wasser
* Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* mobile Arbeitsoptionen
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Positive Arbeitsatmosphäre
* Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* Strukturierte Einarbeitung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie
In Ihrem Arbeitsalltag:

* Leitung des IT- Field Service im Landesverband an ca. 100 Standorten und für ca. 8500 Haupt- und Ehrenamtliche Kollegen
* Sicherstellung des operativen IT- Betriebs vor Ort
* Steuerung und Weiterentwicklung der Teams im Field Service vor Ort im Landesverband
* Stetige Weiterentwicklung der lokalen IT-Services im Rahmen der bundesweiten IT-Governance
* Schnittstelle für die regionalen Stakeholder & RVOs für deren Anforderungen an die IT
* Messung, Analyse und Bewertung der IT-Services des Field Service vor Ort anhand von KPIs
* Umsetzung bundesweiter Projekte und Vorgaben
* Wirtschaftsplanung und Umsetzung eines Life-Cycle-Managements auf allen Ebenen für den landesweiten Field Service
An unserem Standort in Nieder-Weisel:

* Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen – unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen.
* Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv.
* Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem – flexible Arbeitszeiten machen es möglich.
* Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe – zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz.
In unserer Organisation:

* Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet.
* Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet.
* Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit.
* Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können.

Das zeichnet Sie aus
* Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
* Fundierte Erfahrung in der Organisation und Steuerung von IT‑Abteilungen sowie im IT‑Change‑Management und der digitalen Transformation in mittelgroßen bis großen Unternehmen
* Ausgeprägte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie in der Führung von Teams, Abteilungen und externen Dienstleistern
* Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit
* Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen im Konzernumfeld und Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region

Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

JoBITS Nieder-Weisel

Die Johanniter-Bundes-IT-Services (JoBITS) vereinigen die internen IT-Services der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und ihrer angeschlossenen Unternehmen unter einem Dach. In Nieder-Weisel befindet sich ein zentraler Servicestandort der JoBITS, an dem vielfältige operative und organisatorische Aufgaben gebündelt sind. Das Team verantwortet hier den Field-Service, das Netz- und Sicherheitsmanagement sowie den 1st-Level-Support. Zusätzlich werden am Standort die IT-Beschaffung, das Servicemanagement für Omnitracker und Softwareverteilung, das Qualitätsmanagement sowie der Betrieb des Qualitätsmanagements gesteuert. Darüber hinaus verantwortet die JoBITS den unternehmensweiten Wechsel auf ein zentrales SAP-System, welches zukünftig eine Vielzahl von Schnittstellen reduzieren soll.

Willkommen bei baramundi!
„Überlass deine Zukunft nicht dem Zufall.“

Der Software-Markt ist ständig in Bewegung – genau wie unser Entwicklungs-Team. Zur Verstärkung des Fachbereichs Research & Development suchen wir flexible Denker:innen und agile Macher:innen. Schließlich kommt der Erfolg der baramundi-Lösungen nicht von irgendwo – sondern zu 100 Prozent aus Deutschland. Dafür gestalten am Standort Augsburg eingespielte Teams aus den Disziplinen Softwareentwicklung, Testing, Product Ownership und Agile Coaching die Software-Produkte von morgen.

Das Einzige, was uns dafür im Moment fehlt, bist du.

Tu, was du am besten kannst:
* VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN: Du trägst die Verantwortung für die Qualität unseres Produkts und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Testprozesse mit
* AGIL SEIN: Als Teil eines selbstorganisiertenScrum-Teams bist du verantwortlich für die Tests auf allen Ebenen– mit Fokus auf die Entwicklung automatisierter Testlösungen
* WEITER DENKEN: Du entwickelst die Teststrategie gemeinsam mit erfahrenenTest Engineerskonsequent weiter
* VERNETZT ARBEITEN: Du nimmst an bereichsübergreifenden Abstimmungen teil
* ZIELE SETZEN: Du arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und unterstützt der Definition klarer Akzeptanzkriterien und begleitest deren Umsetzung bis zur Abnahme
* SPASS HABEN: Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

Bring mit, was wir an dir schätzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit Schwerpunkt Softwaretest
* Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# oder C++
* Erfahrungen im Umgang mit mindestens einer Skriptsprache - idealerweise Python oder PowerShell
* Fundiertes Wissen in den Bereichen Testautomatisierung, Testkonzeption, Teststrategie, Fehlermanagement und Testfallerstellung
* Begeisterung für das Konzipieren, Implementieren und Pflegen automatisierter Komponenten- und Funktionstests sowiezugehöriger Test-Frameworks
* Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD‑Pipelines, vorzugsweise mit Microsoft AzureDevOps
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir machen:
* Programmiersprachen: aktuelle objektorientierte Programmiersprachen C# und Python
* Entwicklungsumgebungen: Visual Studio, Team Foundation Server, Unit Test Frameworks bzw. Git
* Nicetohave: Kenntnisse in .NET (Core), SQL Server und ISTQB Zertifizierung
* Client-Server-Anwendungen: WPF, Windows API, WCF, Microsoft Web Frameworks und weitere Web-Technologien

So ticken wir!
10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

#1 KOMM' IN RUHE AN
Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE
Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG
Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN
Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office und sogar Sabbatical-Option.

#6 BLEIB GESUND
Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER
Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE
Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG
Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER
Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.

Testmanager (m/w/d) SAP S/4HANA & non-SAP

Business Applications

IHR EINSTIEG bei PERI: Unsere VISION
Warum Sie zu uns wechseln sollten? Sie suchen nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchten das Qualitätsrückgrat einer globalen digitalen Transformation sein. Wir definieren unsere IT-Landschaft grundlegend neu. Während SAP S/4HANA unser technologisches Herzstück bildet, sind Sie der Garant dafür, dass dieses Herz fehlerfrei schlägt.

Ihr Spielfeld hierzu: Die Sicherstellung einer hochkomplexen, globalen Systemlandschaft.

Ihr Ziel: Prozessexzellenz – von der ersten Systemintegration bis zum finalen Go-Live. Sie sind nicht nur ein Radstück im Testing Team, sondern die treibende Kraft unserer Softwarequalität, die sicherstellt, dass unsere Innovationen halten, was sie versprechen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:
* Teststrategie & Governance: Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Teststrategien für unsere S/4HANA-Transformation. Dabei verantworten Sie das Framework für End-to-End-, Integrations- und Regressionstests und stellen die Einhaltung globaler Qualitätsstandards sicher. Hierbei berücksichtigen Sie auch unsere angrenzenden Non-SAP Systeme.
* Mandat & Quality Gates: In unseren IT-Projekten fungieren Sie als Test-Manager mit klarem Mandat. Sie begleiten die Quality Gates, bewerten proaktiv Risiken und geben fundierte Go/No-Go-Empfehlungen ab. Bei Qualitätsabweichungen nutzen Sie definierte Eskalationswege direkt in das Projekt-Steering.
* S/4HANA Qualitätssicherung: Ihr Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen der S/4HANA-Welt. Sie koordinieren das operative Testmanagement, steuern die Datenmigrations- und Conversion-Tests, planen Berechtigungs- und Rollentests ein und begleiten die kritischen Phasen des Cutovers sowie nachgelagerte Releases.
* End-to-End Prozessfokus: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie komplexe Testfälle für zentrale Prozessketten wie bspw. Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P) sowie Logistik- und Finance-Abläufe, inklusive der Schnittstellen zu unseren Non-SAP-Systemen.
* Automatisierung & Strategie: Sie agieren als strategischer Kopf der Testautomatisierung. Sie identifizieren Use-Cases, etablieren Standards und koordinieren die Umsetzung durch interne oder externe Spezialisten.
* Kontinuierliche Optimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Testumgebungen und des Testdatenmanagements voran, um Effizienz und Wartbarkeit nachhaltig zu steigern

DAS BRINGEN SIE MIT:
* Ihr fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder natürlich auch eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufspraxis in diesem Umfeld.
* Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte. Sie verstehen die Abhängigkeiten in integrierten Systemlandschaften und haben bereits aktiv (globale) Transformationen im SAP-Umfeld begleitet.
* Methoden & Tools: Sie sind sicher in klassischen (V-Modell), agilen (Scrum, Kanban) sowie hybriden Vorgehensmodellen (z. B. SAP Activate und SAFe). Der Umgang mit gängigen Testmanagement-Tools (z. B. Jira Xray und SAP Cloud ALM) ist Ihnen bestens vertraut.
* Optional: Eine ISTQB-Zertifizierung (Advanced Level Test Manager) wäre wünschenswert. Alternativ blicken Sie aber gerne auch auf eine vergleichbare Erfolgsbilanz in der Praxis zurück. Wichtig ist ihr Können.
* Sprachen: Sicheres Deutsch (C1) und Englisch (B2) für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
* Ihre Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Stakeholder-Manager moderieren Sie souverän zwischen Fachbereich, IT und externen Providern. Sie treffen auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und bewahren in Konfliktsituationen stets den Fokus auf die Lösung.

Ihr Wechsel zu PERI: Was wir ihnen bieten
Bei uns wartet kein "Dienst nach Vorschrift", sondern ein hochmodernes Projektumfeld. Wir bieten ihnen den Freiraum, Standards neu zu definieren.

* Work und Life Integration: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (Hybrides 3:2 Arbeitsmodell) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub
* Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bike Leasing. Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkplätze, sondern auch durch Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.
* Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.
Nobody is perfect!** Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf diesen Job? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem. Diese Stelle ist ein hybrides Modell - 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.