Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark ● Graz am 10. Apr. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 40.032 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche jährliche Mindestgehalt beträgt 40.032,58 EUR brutto.
Mitarbeiter IT-Digitalisierung-Betrieb Junior (m/w/d) - Starte nach der Schule durch!
Gleinstätten
Raiffeisenbank Gleinstätten-Leutschach-Wildon
Released:
Dein Einstieg ins Berufsleben - mit Zukunft
Du wirst heuer deine Schule abschließen (z. B. HTL, HAK, HLW) und willst gleich in die IT- und Bankenwelt einsteigen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie IT in einer Bank funktioniert.
Wir, die Raiffeisenbank Gleinstätten-Leutschach-Wildon, sind mehr als eine Bank. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere rd. 40.000 Kund:innen und ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. Als größte Raiffeisenbank in der Steiermark sind wir mit 12 Bankstellen in der Südsteiermark präsent und verbinden regionale Nähe mit moderner Finanzwelt. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer Region.
Deine Rolle im Team
Als Teamplayer unterstützt du deine Kolleg:innen in IT-Belangen. Du administrierst unsere IT-Infrastruktur und leistest telefonischen Support, insbesondere für die Anwendungen ELBA und Infinity. Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Definition, Optimierung und Umsetzung von IT-Prozessen und Standards mit. Weiters bist du Teil unserer Haustechnik und Gebäudeverwaltung.
Das solltest du im besten Fall dafür mitbringen
* Abgeschlossene Schule (z. B. HTL oder vergleichbar)
* Interesse an den Abläufen und Prozessen eines modernen Bankinstitutes sowie Freude daran, diese durch Digitalisierung und IT-Lösungen aktiv mitzugestalten Du arbeitest gerne im Team und hilfst anderen
* Du bist motiviert, Neues zu lernen
Was wir dir bieten
* Sicherer Job in einem regionalen Unternehmen
* Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung durch ein erfahrenes Team
* Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitszeiten
Das kollektivvertragliche jährliche Mindestgehalt beträgt 40.032,58 EUR brutto. Dein finales Gehalt orientiert sich jedoch an deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Perfekt!
Dann werde jetzt Teil unseres vielfältigen Teams und bewirb dich unter:
Raiffeisenbank Gleinstätten-Leutschach-Wildon eGen
z.H. VDir. Hans-Peter Posch MA
8443 Gleinstätten 168
Tel.: 03457/4077-0
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Hinweise zum Datenschutz.
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: VDir. Hans-Peter Posch MA
Telefon: +43 3457 40770
APG - Austrian Power Grid AG ● Kaprun am 12. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.652 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung.
AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Netzwerktechniker:in
#energiewende #frauenpower #poweron
Jetzt Bewerben via Whatsapp
Aufgaben
* Projektleitung: Netzwerktechnische IT-/OT-Projekte begleiten und umsetzen
* Teilprojektverantwortung: Projektanteile eigenständig realisieren - nach Planung
* Netzwerkinbetriebnahme: IT-/OT-Netze in industriellen Umgebungen aufbauen, konfigurieren, aktivieren
* Netzwerkmanagement: Netzwerke ins zentrale NMS einbinden und überwachen
* Lifecycle-Management: WAN-/LAN-Infrastrukturen im OT-Bereich instand halten
* Zusammenarbeit: Hauptprojektleitung technisch und organisatorisch unterstützen
* Rufbereitschaft: Optional 24/7-Einsätze nach Einarbeitung übernehmen
Anforderungen
Must-Haves:
* Abgeschlossene Ausbildung: Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT oder vergleichbar
* Relevante Berufserfahrung: 2+ Jahre im technischen Umfeld
* IT-Skills: Gute Kenntnisse in Windows, Linux und Microsoft 365
* Kenntnisse: Grundwissen in Netzwerktechnik, Routing, Switching, TCP/IP
* Expertise: Elektrotechnik-Grundlagen inkl. Normen und Vorschriften
* Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2
* Führerschein: Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
* Miteinander: Teamorientiert und kooperativ
* Arbeitsweise: Verantwortungsbewusst, strukturiert, lernbereit
Nice-to-have:
* Zertifizierungen: CCNA, CCNP oder Fortinet Certified Professional
Das bieten wir:
* Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge
* Gefördertes Mittagessen
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3652,48 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Jetzt Bewerben via Whatsapp
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Sabrina Wald gerne telefonisch unter +43664 2804888 zur Verfügung.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sabrina Wald
Telefon: +43 664 2804888
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Elba (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Infinity (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen motivierte Absolvent:innen, die Interesse an der IT- und Bankenwelt haben und bereit sind, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Fokus auf praktische Erfahrungen in Netzwerktechnik und IT-/OT-Projekten, Kenntnisse in Routing und Switching sind essenziell.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Junior-Position für Berufseinsteiger ohne spezifische Berufserfahrung.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Schule (z. B. HTL, HAK, HLW).
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT oder vergleichbar
Sprachkenntnisse
Deutsch C1, Englisch B2
Reisetätigkeit
Ja
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 40.032 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche jährliche Mindestgehalt beträgt 40.032,58 EUR brutto.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.652 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
plus leistungsorientierte Entlohnung
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse, gefördertes Mittagessen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitszeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gefördertes Mittagessen
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir, die Raiffeisenbank Gleinstätten-Leutschach-Wildon, ist mehr als eine Bank, wir sind ein verlässlicher Partner für unsere rd. 40.000 Kund:innen und ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. Als größte Raiffeisenbank in der Steiermark sind wir mit 13 Bankstellen in der Südsteiermark präsent und verbinden regionale Nähe mit moderner Finanzwelt.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere rd. 40.000 Kund:innen und ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

