BTC AG ● Oldenburg am 08. Apr. 2026
Diplomarbeit, Dissertation, Praktikum, Teilzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 14 – 15 EUR (brutto jährlich)
Stundenlohn von 14 bis 15 Euro, je nach Vorerfahrung, mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung.
BTC AG • Oldenburg, Home-Office Option
Referenzcode: 00007656
Das erwartet dich
* Du arbeitest dich in die Prozesse und das eingesetzte Tool für unser Skill- und Ressourcenmanagement ein und unterstützt z. B. beim Support der Anwender*innen und beim Roll-out in der BTC Gruppe
* Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit dem Tool Hersteller, Anwender und der Projektleitung
* Du unterstützt die Projektmanager*innen im Fachbereich "Energy Solutions" bei organisatorischen Aufgaben und der Projektdokumentation
* Du unterstützt das Management Team des Fachbereichs, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen für interne und externe Zwecke
Das bringst du mit
* Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder in einer ähnlichen Fachrichtung
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365
* Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement
* Fließende Deutschkenntnisse (mind. auf Level B2) und gute Englischkenntnisse
* Du stehst deinem Team unterstützend zur Seite, traust dir aber auch zu, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und anschließend deine Ergebnisse zu präsentieren
* Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit, gern auch in Verknüpfung mit der Erstellung einer Abschlussarbeit
* Bereitschaft für fallweise Einsätze in unser Büro nach Oldenburg zu kommen
Das bieten wir dir
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auf Basis von 15 bis 20 Stunden / Woche und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
* Einarbeitung vor Ort und virtuell
* Die Möglichkeit Einblicke in verschiede Teilbereich des Bereichs „Energy Solutions“ zu erhalten z. B. durch die Teilnahme an Team-, Bereichs-, Partner- oder Kundenterminen
* Collaboration-Tools (z. B. MS Teams, Planner) zur selbstorganisierten Arbeit und persönliche Hardware (HP Notebook, Jabra Kopfhörer), um bestmöglich mit den Kolleg*innen vor Ort oder im Homeoffice zu arbeiten
* Hansefit, flexibel einteilbarer Urlaub, Social Intranet und diverse Austauschformate
* Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
* Die Chance, dir ein Netzwerk zu verschiedenen Expert*innen im Unternehmen aufzubauen
* Einen Stundenlohn von 14 bis 15 Euro, je nach Vorerfahrung, mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Ich freue mich auf deine Fragen
Martin Ehlis
Telefon +49 (0)441 3612-3227
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Deike Janßen
Telefon: +49 441 36123222
Deichmann SE ● Essen am 12. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in über 40 Ländern, mehr als rund 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Deine Aufgaben:
* Du betreust zentrale Microsoft-365-Services und unterstützt deren Weiterentwicklung mit Fokus auf Messaging, Collaboration und digitale Arbeitsplatzlösungen.
* Du analysierst und behebst technische Störungen im Microsoft-365-Umfeld und stellst gemeinsam mit dem Team einen stabilen und sicheren Betrieb der Kommunikationsplattformen sicher.
* Du setzt technische Anforderungen um und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Workplace-Services sowie an der Integration von Business-Applikationen in die Microsoft-365-Umgebung.
* Du arbeitest in Projekten rund um Messaging, Collaboration und digitale Arbeitsplätze mit und setzt technische Arbeitspakete eigenständig um.
* Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams, dem Service Desk sowie den Fachbereichen zusammen und unterstützt bei technischen Fragestellungen rund um Workplace-Services.
* Du nutzt Tools wie Atlassian JIRA und Confluence zur transparenten Bearbeitung von Aufgaben, sowie zur Dokumentation technischer Lösungen und Betriebsprozesse.
Dein Profil:
* Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb oder Engineering von Microsoft-365-Umgebungen mit.
* Du verfügst über gute Kenntnisse in zentralen Microsoft-365-Technologien, beispielsweise Exchange Online, Microsoft Teams, Microsoft Entra ID sowie weiteren Messaging- und Collaboration-Services.
* Du hast Erfahrung im Arbeiten mit Ticket-Systemen sowie idealerweise mit Atlassian JIRA und Confluence.
* Du gehst technische Herausforderungen analytisch an und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
* Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Fachbereichen mit.
Als IT Engineer Modern Workplace – Microsoft 365 (m/w/d) verstärkst Du unser Team im Bereich IT-Infrastruktur in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und moderne Arbeitsplatzlösungen aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Planner (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin, der oder die in die Prozesse des Skill- und Ressourcenmanagements einarbeitet und das Team im Fachbereich Energy Solutions unterstützt.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Atlassian Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Atlassian Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Exchange Online (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Microsoft-365-Technologien und deren Weiterentwicklung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder in einer ähnlichen Fachrichtung.
Sprachkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse (mind. auf Level B2) und gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft für fallweise Einsätze in unser Büro nach Oldenburg.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 14 – 15 EUR (brutto jährlich)
Stundenlohn von 14 bis 15 Euro, je nach Vorerfahrung, mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Persönliche Hardware (HP Notebook, Jabra Kopfhörer) zur bestmöglichen Arbeit sowohl vor Ort als auch im Homeoffice.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auf Basis von 15 bis 20 Stunden / Woche mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Einarbeitung sowohl vor Ort als auch virtuell; moderne Büroflächen zur Unterstützung der Zusammenarbeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Einarbeitung vor Ort und virtuell; Möglichkeiten zur Teilnahme an Team-, Bereichs-, Partner- oder Kundenterminen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Hansefit, flexibel einteilbarer Urlaub und diverse Austauschformate.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Mit klarer Wachstumsstrategie und stabiler Unternehmensausrichtung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Moderne Büroflächen mit Aufenthaltsbereichen und Pausenzonen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Umgebung fördert eine flexible Arbeitsweise mit Home-Office Optionen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

