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Vergleichsliste

HDI Versicherung AG ● Wien am 10. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.

Web Entwickler:in (.NET Blazor/Angular)

Vollzeit / 37,5 Stunden pro Woche

Dienstort: Wien
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Web Entwickler:in (.NET Blazor), der:die dazu beitragen möchte, unsere digitalen Lösungen weiterzuentwickeln und die IT-Infrastruktur für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.

Bevor Sie lange suchen müssen - wir bieten eine marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.

Ihre Aufgaben

* Umsetzung von Projekten zur Entwicklung hochmoderner Softwarelösungen unter Verwendung von Blazor und anderen .NET-Technologien (C#, ASP.NET Core und Minimal APIs)
* Erfahrung bei der Entwicklung von modernen SPAs
* Erstellen von Unit und Integration Tests, Fokus auf Code Quality
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln

Ihr Profil

* Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen für die Versicherungsbranche von Vorteil
* Umfassende Erfahrung in der Anwendung von .NET-Technologien, insbesondere Blazor sowie in der Anwendung von Clean Coding Principles
* Erfahrung mit cloud ready & cloud native Entwicklung von Vorteil
* Erfahrung mit Webframeworks wie Angular von Vorteil
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1)
* Selbstständige Arbeitsweise und proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Continuous Improvement Mindset (Erfahrung mit SCRUM von Vorteil)

Wir bieten

* Eine langfristige und abwechslungsreiche Stelle
* Zugang zu Schulungsplattformen
* Die Möglichkeit des Besuchs von Developer Events
* Eine marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.
* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
* Attraktive freiwillige Sozialleistungen und Benefits
* Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert

Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise in der Softwareentwicklung im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.!
Jetzt gleich bewerben!

Ihr Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung.

HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Matthias Weigl
Position: B.A.
Telefon: +43 50 9055 01531

Knapp AG ● Hart bei Graz am 20. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.200 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt von 4.200 EUR brutto pro Monat, Überzahlung je nach Erfahrung möglich.

Technische(r) Produkt- und Projektingenieur:in (m/w/d)

Leoben

Wir, die KNAPP Gruppe, verbinden Hardware und Software zu logistischen Gesamtlösungen.
Gemeinsam treiben wir Fortschritt voran und verbessern das, was schon gut ist. Das schaffen wir durch kreative Ideen, den Mut Neues zu versuchen und Offenheit für Feedback.
#yourmission

* Du konzipierst, entwickelst und integrierst neue Softwarelösungen für Leergut-Logistikanlagen
* Du führst die Fehleranalyse, die Fehlerreproduktion, deren Behebung und die Optimierung bestehender Anwendungen durch
* Du unterstützt die Projektabwicklung mit deinem fachlichen Input
* Die Lösungsfindung machst du gemeinsam mit anderen Softwareentwicklern im Team
* Du arbeitest aber selbstständig an Projekten
* Du begleitest die Projekte auch vor Ort auf der Baustelle (Reisebereitschaft min. 30 %)

#youareknapp

* Du bist in der Softwareentwicklung fundiert ausgebildet (HTL, FH, TU) oder hast es dir selbst beigebracht
* Du hast zumindest 3-5 Jahre Erfahrung in der objektorientierten SW Entwicklung
* Du hast sehr gute SQL / PL-SQL Kenntnisse, besonders Oracle Datenbanken sind dir gut bekannt
* Die wichtigsten Betriebssysteme (Windows, Linux/Unix) sind dir bestens bekannt
* Du kannst sehr gut Deutsch und gut Englisch in Wort und Schrift
* Analytisches Denken, Genauigkeit und Belastbarkeit sind für dich Standard
* Die Erarbeitung neuer Technologien und der Umgang mit Datenbanken machen dir Spaß

#weareknapp
KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einbringen und gestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen.
Bei uns hängt Dein Gehalt von Deiner beruflichen Vorerfahrung, Deinem Können und Deinem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.200,-- pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe). Natürlich erwartet Dich mit entsprechender Seniorität eine marktkonforme Überzahlung.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spezielle Angebote und Ermäßigungen bei vielen unseren Kunden über den Betriebsrat.
Bewirb dich jetzt!!

Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere

eurofunk Kappacher GmbH ● St. Johann im Pongau am 26. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%

Entgelt: 55.356 EUR (brutto jährlich)
Potenzial für signifikante Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

BACKEND WEB DEVELOPER (m/f/d)

Develop Services for Ambulance, Fire Brigade, and Police!

Dienstort:
KLAGENFURT
LINZ URFAHR
HAGENBERG
SALZBURG
ST. JOHANN IM PONGAU

Arbeitszeit:
FULLTIME 38,5 h

Sprachen:
GERMAN OR ENGLISH

Erfahrung:
INTERMEDIATE OR SENIOR

APPLY NOW

Together, we make safety smarter, faster, and more effective.
Be part of a team where your work has a real impact on the world around you.

At eurofunk, we shape the future of public safety, industry, and transport with our cutting-edge 360° communication and control center solutions. Through innovation, sustainability, and state-of-the-art technology, we create secure environments that protect lives and enhance community well-being. Our solutions enable efficient emergency call handling, optimized resource management, and reliable alerting, ensuring help arrives when needed most.

Join us in making a difference!

YOUR BENEFITS

* Meaningful work & innovation: Join a crisis-proof family business, support life-saving organizations, and work with cutting-edge technologies for the greater good.
* Community & diversity: Flat hierarchies, agile, multicultural teams, and regular events foster a strong sense of community - we celebrate success together!
* Flexibility & team spirit: Flexitime and up to 2 home office days per week - we value the personal exchange within the team on site.
* Growth & development: Grow with our eurofunk Academy, Tech.Talks, and personalized mentoring.
* Health & sustainability: Fitness offers, lunch, company health programs, EcoVadis-certified sustainability, CO₂ compensation.
* Accessibility: Free parking and excellent train connections. Modern working environment: Enjoy ergonomic office equipment and spaces like the Workout.Zone and Game.Zone.

YOUR TASKS

* Design and develop robust, scalable Java 21 services with Spring Boot 3 for high-availability solutions.
* Utilize modern backend technologies like Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, and relational databases.
* Contribute to software architecture design and ensure future-proof backend services.
* Ensure code reliability and maintainability through rigorous testing and best practices.
* Work in a cross-functional, agile team environment using tools like Git, Jira, and Confluence.
* Engage in learning, share knowledge and support your team to achieve the best possible results together.

» Join us to create technologies that make a real difference. Apply now to be part of our dynamic, international team! «
Christoph PFENNICH
Head of Suite-Development Upper Austria

Discover more here >>>

+43 57 112 - 0

hr@eurofunk.com

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Due to legal requirements, we state that the min. annual gross salary for this position is EUR 55,356 with potential for significant overpayment based on your qualifications and experience.,

PRODUCTS I SOLUTIONS I SERVICE

www.eurofunk.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christoph PFENNICH
Position: Head of Suite-Development Upper Austria
Telefon: +43 57 1120

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • ASP.NET Core (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Blazor (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung mit cloud ready & cloud native Entwicklung sowie Clean Coding Principles erwünscht.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Oracle (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Unix (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • PL-SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Fokus auf die Entwicklung und Integration von Softwarelösungen sowie fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Betriebssystemen erforderlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Java 21 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • RabbitMQ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Redis (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Relational databases (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Spring boot 3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Elasticsearch (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Gewünscht wird die Entwicklung robuster, skalierbarer Backend-Lösungen mit modernsten Technologien.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1)

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Fundierte Ausbildung in der Softwareentwicklung (HTL, FH, TU) oder Selbstlerner.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

Ja

Mindestens 30 % Reisebereitschaft erforderlich.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Intermediate oder Senior

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Deutsch oder Englisch

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung.

Monetär

Entgelt: 4.200 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt von 4.200 EUR brutto pro Monat, Überzahlung je nach Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 55.356 EUR (brutto jährlich)
Potenzial für signifikante Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Büroausstattung und Bereichen wie der Workout.Zone und Game.Zone.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Reisebereitschaft von min. 30 % erforderlich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexitime und bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Technische Systemintegration in Leoben, spezialisiert auf Lebensmittel- und Leergutlogistik.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%

Modernes Arbeitsumfeld.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zugang zu Schulungsplattformen und die Möglichkeit des Besuchs von Developer Events werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiter:innen erhalten Zugang zu einem Werksrestaurant.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Fitnessangebote, Mittagessen, und Unterstützung von Gesundheitsprogrammen.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich

Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.

Standort

Anschrift:
eurofunk Kappacher GmbH
Eurofunkstraße 1
5600 St. Johann im Pongau, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.