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Vergleichsliste

Fachhochschule Technikum Wien ● Wien am 18. März 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 2.500 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt EUR 2.500,- brutto/Monat. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Mit mehr als 30 Bachelor- und Master-Studiengängen, bisher mehr als 18.000 Absolvent*innen sowie mehr als 4.700 Studierenden ist die FH Technikum Wien Österreichs Fachhochschule für Technik und Digitalisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine*n engagierte*n

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam „ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

* Vollzeit
* Hybrid
* Giefinggasse 6, 1210 Wien
* Berufseinstieg
* 27.02.26

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts „Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien.

IHRE AUFGABEN

Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten

(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen

* Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache

Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten

IHR PROFIL

Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen

* Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen & dem Digitalen Produktpass

Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil

Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil

Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)

Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z. B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)

* Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation

Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)

UNSER ANGEBOT*

* Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
* KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
* Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.

Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung

* moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz

Vielfältige Aus- & Weiterbildungen

Regelmäßige Firmenevents & -feiern

*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite!

Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt EUR 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.

Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Online bewerben

Allianz Global Investors ● Unterföhring am 02. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Beschreibung
The DevSecOps Solution Architect (f/m/d) is part of the Digital Transformation & Technology (DTT) team at AllianzGI. DTT enables secure, resilient, and scalable technology delivery across the organization. We focus on automation, developer experience, and compliance to support strategic transformation initiatives and the evolution of our internal developer platform (IDP).

You will work with a global, geo-redundant hybrid cloud infrastructure serving a multinational organization. The team itself is also international and geographically distributed across multiple locations.

In this role, you will focus on maintaining and evolving the operational backbone for DevSecOps and SDLC automation, ensuring governance, resilience, and integration of security and compliance into delivery pipelines. You will enable strategic initiatives such as AI-enabled SDLC, Infrastructure as Code (IaC) at scale, Policy-as-Code, and developer experience projects (VDI, IDP).

Additionally, the role serves as a key enabler for operational excellence, incident management, and cross-team coordination, ensuring delivery velocity and compliance across multiple programs.

This position will be based in Frankfurt.

What you will do
* Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for cloud-native and hybrid environments
* Govern and optimize the SDLC toolchain (GitHub, Jfrog, DataDog, Qualys, Jira, Terraform, WIZ, ServiceNow) for efficiency and compliance
* Integrate Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) with security automation and Policy-as-Code (OPA)
* Establish and enforce operational standards for DevSecOps, including onboarding, L1–L3 support, and SLA-based incident management
* Enable and support strategic initiatives: AI-enabled SDLC, SDLC for AI development, Internal Developer Platform (IDP), and AI security tooling
* Drive automation for governance, evidence generation, and release promotion workflows
* Collaborate with cross-functional teams to ensure delivery velocity, operational resilience, and regulatory compliance
* Serve as a sparring partner for internal and external auditors and ensure alignment of operational controls with compliance frameworks (DORA, KAIT, BAIT)

What you bring
Required:

* 5+ years of experience in DevSecOps, SDLC automation, or platform engineering
* Hands-on experience with CI/CD pipelines, GitHub, and artifact management (JFrog)
* Strong knowledge of Terraform, Ansible, and cloud-native infrastructure
* Familiarity with Policy-as-Code (OPA), Microsoft Well-Architected Framework, and operational governance
* Proven ability to manage toolchain governance and incident management frameworks
* Experience in regulated environments (DORA, KAIT, BAIT)
* Excellent communication skills across technical and business stakeholders
* Fluency in English both written and spoken; additional languages are a plus
Preferred:

* Degree in Information Technology or related field
* Certifications such as CKA/CKAD, CCSK, CSSLP, GCSA, AZ-400, or CISSP
* Experience with internal developer platforms (IDPs) and platform engineering
* Exposure to AI-enhanced developer workflows and operational implications
* Experience with enterprise transformation programs and Agile delivery

What we offer
* We empower our employees by ensuring flexible work arrangements that maintain a balance between performance, productivity, career development and personal priorities (e.g., hybrid model/ flexible working hours)
* Securing your future: Access to company pension/savings plans
* Family support (relocation/ childcare facilities)
* Company share purchasing plan
* Mental health and wellbeing programs
* Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket)
* Career opportunities within the entire Allianz Group
* Self-guided learning & development
* … and so much more!

About Allianz Global Investors
Allianz Global Investors is a leading active asset manager, managing assets for individuals, families, and institutions worldwide. Our goal is to actively shape the future of investing for all our clients, wherever their location and whatever their objectives.

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

If you feel inspired to promote the active asset management experience, this is the place for you. Join our international, technology-enabled, and agile environment. Simply upload your CV in English to apply for this position. If you need support to navigate our websites or at any stage during your application, please send an email with your request to recruiting@allianzgi.com

Join us. Let’s care for tomorrow.

To Recruitment Agencies:

Allianz Global Investors has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Global Investors does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place.

Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz Global Investors.

Finally, please do not contact hiring managers directly.

91867 | IT & Tech Engineering | Professional | n.a. | Allianz Global Investors | Full-Time | Permanent



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Carina Nigl
Position: People Attraction – Employer Branding
Telefon: +49 89 38004930

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH ● Telfs am 17. März 2026
Vollzeit – Einsteiger

Wir erweitern unser IT-Team! Verstärken Sie (m/w/d) uns als

JUNIOR IT- Specialist / IT-Administrator

unter der Firmengruppe für das Interalpen-Hotel Tyrol

Sie wollen raus aus dem Alltagsstress eines großen IT-Systemhaus und rein in geregelte Arbeitszeiten? Gönnen Sie sich jetzt die Kombination einer professionellen IT-Infrastruktur mit den Annehmlichkeiten der Benefits eines 5*S Luxus Hotels. Worauf warten Sie? Nutzen Sie jetzt die Chance und werden Teil unserer #interalpencrew!

Region Seefeld

Überbezahlung!

40 Stunden / Woche

5-Tage-Woche

Ihre Aufgaben

* 1st Level Support
* 2nd Level Support
* Druckersupport
* Betreuung der Hotelsoftware und Kassensysteme
* das tägliche Management der IT-Systeme
* Sie konfigurieren und warten Server, Netzwerke, Back-Ups, Videoüberwachung und andere IT-Komponenten
* Sie sorgen für die IT-Sicherheit und Stabilität der IT-Systeme.
* Sie stellen zusammen mit dem IT- Team sicher, dass die Systeme reibungslos funktionieren, regelmäßig Updates erhalten und alle technischen Störungen schnell behoben werden
* Umsetzung und Einhaltung der LIEBHERR IT Konzernrichtlinien
* Enge Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration, insbesondere mit Virtualisierungsumgebungen vorzugsweiße VMware VSphere, Netzwerken vorzugsweiße Cisco, Verwaltung von Windowsumgebungen mittels Active Directory, Intune, Microsoft Azure und Office 365
* Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
* Starke Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungskompetenz

Wir bieten:

* Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
* Geregelte Arbeitszeiten
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
* Fahrtkostenzuschuss für Pendler:innen
* Gratis Mitarbeiter-Shuttle von und nach Telfs
* Jobticket
* Bikeleasing
* Kostenloser Parkplatz
* Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
* Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
* Welcome- & Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter:innen
* Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
* Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe

Wollen Sie zu unserem #topteam gehören?
Dann nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung" auf dieser Seite
Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs-Buchen, Austria / Tel. +43 (0) 50809-31485



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kevin Seizinger
Position: Recruiter
Telefon: +43 50 8093 1485

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Digitaler Produktpass (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Digitale Zwillinge (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Datenmodellierung (Grundkenntnisse)
  • Industrial IoT Systeme (Grundkenntnisse)

Position mit Fokus auf Industrie 4.0, Digitalen Zwillingen und Digitalen Produktpässen. Grundlagenkenntnisse in Industrial IoT und Datenmodellierung von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Policy-as-Code (OPA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Qualys (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • WIZ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Ansible (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • CI/CD (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Infrastructure as Code (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Terraform (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • AI-enabled SDLC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Datadog (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • GitHub (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • JFrog (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Stark ausgeprägte Kenntnisse in DevSecOps und Tools für CI/CD-Pipelines sind erforderlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • cisco (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • VMware vSphere (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in der IT-Administration, insbesondere in Virtualisierungsumgebungen und Netzwerken, wird vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abschluss in Informationstechnologie oder verwandtem Bereich bevorzugt.

Sprachkenntnisse

Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.500 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt EUR 2.500,- brutto/Monat. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Überbezahlung möglich.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Fahrtkostenzuschuss für Pendler:innen, Jobticket, Bikeleasing, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Geregelte Arbeitszeiten, 40 Stunden/Woche, 5-Tage-Woche.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Die Position ist in Frankfurt ansässig.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Aus- & Weiterbildungen werden angeboten, darunter die Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning).

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket). Flexibles Arbeitsmodell und Zugang zu mentalen Gesundheitsprogrammen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Fachhochschule Technikum Wien
Höchstädtplatz 6
1200 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Allianz Global Investors
Dieselstraße 6-8
85774 Unterföhring, Deutschland

Standort

Anschrift:
Interalpen-Hotel Tyrol GmbH
Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1
6410 Telfs, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Österreichs Fachhochschule für Technik und Digitalisierung mit mehr als 30 Bachelor- und Master-Studiengängen, 18.000 Absolvent*innen und über 4.700 Studierenden.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Leading global active asset manager with a commitment to sustainability and positive change.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Inclusive working environment, supports individual responsibility, and invests in employee development.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Region Seefeld

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.