Bundespolizeipräsidium ● Potsdam am 20. März 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%
Entgelt: 4.767 EUR (brutto monatlich)
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar höherer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 13 TVöD Bund/ A 13 BBesG
Entgelt:
Gehalt ab 4.767 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
31. März 2026
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Master
Behörde:
Bundespolizeipräsidium
Referat 54 - Plattformen
Dienstort:
Rizzastraße 8
56068 Koblenz
Job-ID:
2026-215
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.
Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!
Ihre Aufgaben:
* Konzeption systematisierter, wirtschaftlicher und nachhaltiger IT-Strukturen von Rechenzentren
* Beratung unserer Sales Manager und Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase, sowie Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen
* Konzeption, Kalkulation, Berechnung und Auslegung der IT Strukturen, sowie Monitoring von Entwurfs- und Ausführungsplänen
* Unterstützung bei der Aus- und Fortbildungsplanung
* Mitwirkung und Gestaltung von Architektur-Entscheidungen und deren Umsetzung
* Mitwirkung und Gestaltung der ITIL-Prozesse Changemanagement, Incidentmanagement und Problemmanagement für die verantworteten Infrastrukturen und Anwendungen
* Beratung in Themen aktueller Technologie-Trends
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!
Anforderungsprofil
Sie haben:
* ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich
* drei Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
* mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Planung und Inbetriebnahme von Rechenzentren
* Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
* Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
wünschenswert:
* Kenntnisse in der Automatisierung von IT-Infrastruktur
* hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
* Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.
Was wir bieten
Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Hinweise
Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 13h möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 24 BLV).
Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 13h-15 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 14 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 14 BBesO Berücksichtigung finden.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +49 331 979979161
Hartlauer Handels Ges.m.b.H ● Steyr am 14. Apr. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 33.068 EUR (brutto jährlich)
Junior Martech Manager*in Landingpage & Content (m/w/d) - 30 Stunden/Woche
Willkommen bei Hartlauer!
Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Rudel.
Deine Aufgaben
* Als Möglichmacher:in übernimmst du mit starker Pfote die Verantwortung für hartlauer.at und hältst Content, Aktualität und Qualität stets auf löwenstarkem Niveau.
* Dabei gestaltest und optimierst du Landingpages in unserer Savanne, setzt Kampagnen gemeinsam mit dem Löwenrudel aus Marketing und Fachbereichen um und sorgst für maximalen Biss.
* Auf der Jagd nach Sichtbarkeit erhebst du SEO-Potenziale und bringst Inhalte sowie Seitenstrukturen auf die Überholspur.
* Du bewegst dich sicher durch unseren MarTech-Dschungel (Salesforce Commerce Cloud, Kentico Kontent, Bynder) und nutzt die Tools mit Löweninstinkt für maximale Wirkung.
* Mit scharfem Blick analysierst du die Performance, verbesserst das Nutzererlebnis und treibst Prozesse voran - inklusive dem gezielten Einsatz von KI als dein digitales Revier-Upgrade.
Dein Beitrag
* Du hast bereits erste Spuren im Digital-Marketing-Revier hinterlassen und brennst mit Löwenherz für Content, Websites und SEO.
* Im MarTech-Dschungel bewegst dich auf sicherer Pfote durch digitale Tools und kennst idealerweise schon Salesforce Commerce Cloud, Kentico Kontent oder Bynder.
* Landingpages setzt du sicher um, hast ein feines Gespür für starke Inhalte und gestaltest Customer Journeys, die unsere Kund:innen begeistern.
* Dabei verfolgst digitale Trends mit wachem Blick und siehst den Einsatz von KI-Tools als dein nächstes Revier-Upgrade.
* Du arbeitest strukturiert und eigenständig, zeigst Teamgeist im Löwenrudel und entwickelst dich mit Biss und Neugier stetig weiter.
Unsere Brüller
* Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
* Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
* Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
* Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
Deine Beute
Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 33.068 brutto auf Vollzeit-Basis.
Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!
Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an
Nikolaus Koller, MSc
Abteilungsleiter/in Recruiting
+435061331411
Jetzt bewerben!
Hartlauer.at/karriere
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nikolaus Koller
Position: Abteilungsleiter/in Recruiting
Telefon: +43 50 6133 1411
Wolfram Bergbau und Hütten AG ● St. Martin im Sulmtal am 06. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%
Entgelt: 75.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestsalär brutto jährlich in Österreich: EUR 75.000.
SAP Solutions Specialist
Are you at your best when business needs meet smart technology - and real progress happens fast? Step into a key role where digital transformation becomes practical outcomes across ERP and MES, right where it matters.
Why Sandvik?
At business area Machining and division Powder Solutions, we stand for innovation and a forward-looking mindset - actively driving digital transformation. In this role, you sit at the heart of that journey, connecting business and IT to strengthen value creation. We offer you the opportunity to:
* Act in an international, dynamic environment with broad stakeholder collaboration.
* Grow through diverse development opportunities in an international setting.
* Benefit from home office options and a canteen with discounted meals.
About your job
As our SAP Solution Specialist, you serve as the central point of contact for business departments and support the ongoing development of ERP and MES processes. Day to day, your focus stays on bridging needs and solutions - moving initiatives forward through structured demand management, close collaboration with process owners and SAP key users, and hands-on SAP support that keeps operations running smoothly.
Job responsibilities:
* Participate in and manage SAP projects, helping deliver improvements that support the digital landscape.
* Support the full demand management process, including prioritization with relevant stakeholders.
* Coordinate with external SAP consultants to ensure effective delivery and collaboration.
* Further developing business processes in close cooperation with business departments.
Location and flexibility
The preferred location is at our divisional headquarters in St. Martin, Austria, with a minimum of 30% on-site presence. Other locations in Europe could also be an option, however, presence at our site in Austria is necessary. International travel is included.
Your profile
We believe that you have an IT education with a business focus - for example business administration or business informatics - or comparable, hands-on experience in SAP support, SAP consulting, or ERP project/demand management. You bring:
* Solid SAP specialist experience - in FI, CO MM, SD
* Additional module knowledge in PP, PM, PS, DM or HR is valuable.
* Fluency in German and English, verbally and in writing.
Analytical thinking and a structured approach enable you to turn complexity into progress, and an interest in digitalization keeps improvements moving in the right direction. Independent work comes naturally to you, at the same time, teamwork feels just as important - especially when priorities shift and resilience matters. Your strong communication skills make it easier to connect many different stakeholders and drive alignment without friction.
Minimum annual gross salary for fulltime in Austria: EUR 75,000
Our culture
At Sandvik, we're tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.
Contact information
For further information about this position, please contact Thomas Lindner, hiring manager, thomas.lindner@sandvik.com
We've already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.
Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist
How to apply
Send your application no later than April 6, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don't accept applications by e-mail. Job ID: R0089287.
To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.
Business area Machining is a global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Thomas Lindner
Position: hiring manager
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Automatisierung von IT-Infrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Changemanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incidentmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Problemmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Kenntnisse in der Automatisierung von IT-Infrastruktur und in ITIL-Prozessen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Bynder (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kentico Kontent (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Salesforce Commerce Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung im Digital-Marketing ist von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- ERP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP MM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- MES (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP PM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP SD (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP HR (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP PP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP CO (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP FI (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP DM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP PS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf digitale Transformation in ERP und MES, gutes Verständnis für SAP Module erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich
Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
IT-Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder vergleichbare praktische Erfahrung in SAP-Support, SAP-Beratung oder ERP-Projekt-/Demand-Management.
Sprachkenntnisse
Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Internationale Reisen sind erforderlich.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.767 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro sowie die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
Monetär
Entgelt: 33.068 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 75.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestsalär brutto jährlich in Österreich: EUR 75.000.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Wir bieten Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Canteen with discounted meals, home office options available.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr erledigen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr. Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Minimum of 30% on-site presence required.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 30%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 30%
International and dynamic work environment.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovatives Unternehmen mit langfristiger Mission und Fokus auf digitale Transformation.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
moderne Büroflächen im Hauptsitz der Division
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit breiter Stakeholder-Zusammenarbeit
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

