Vergleichsliste

Das erwartet Dich:
* Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
* Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
* Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
* Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
* Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
* Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
* Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
* Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Aufgaben:
* Du übernimmst den Auf-, Ab- und Umbau von PC- und Peripherietechnik direkt am Arbeitsplatz der Nutzer.
* Du stellst Störungsursachen fest und leitest Maßnahmen zur Behebung der Störungen ein.
* Du arbeitest bei der Beschaffung und dem Betrieb von Komponenten im Bereich PC- und Peripherietechnik mit.
* Du koordinierst Reparaturen im Bereich PC- und Peripherietechnik.
* Du betreust die zentrale Telefonhotline der make IT und übernimmst den First-Level-Support.
* Du unterstützt und leitest Benutzer bei der Nutzung von IT-Anwendungen an.

Dein Profil:
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder du verfügst über vergleichbare Fachkenntnisse, die du im Rahmen deiner Berufstätigkeit erworben hast.
* Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig.
* Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus.
Deine Ansprechpartnerin:Kathrin Metzler
Telefonnummer: (0371) 525 2115
www.make-it.de

EFERDING

Junior Software Engineer
(m/w/d)

Deine Aufgaben

* Weiterentwicklung unserer internen web-basierten Applikation für Design und Berechnung von Produkten in der Energietechnik
* Analyse und Konzeption neuer Features
* kontinuierliche Verbesserung von Code Qualität und IT-Systemen
* Mitarbeit in der weiteren Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse

Dein Profil

* erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung, bevorzugt PHP und Javascript (Node.js, Vue.js)
* Grundkenntnisse zu Datenbanken (MySQL, MongoDB)
* Bereitschaft zur Einarbeitung in unseren Tech Stack, zB. Elastic, Kubernetes, C#
* hohes Qualitätsbewusstsein bei Implementierung und Test
* Interesse und Gespür für Konzeption und Design im Hinblick auf Usability

Wir bieten

* einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Energiebranche
* Freiraum zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen und Lösungen
* ein ganzheitliches Aufgabengebiet bei breit gefächertem Tech Stack

Vorsorge

Verpflegung

Gesundheitsförderung

Firmenfitness

Weiterbildung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Unsere Gehälter liegen deutlich über den Mindestgehältern gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe.
Die KV-Mindestwerte liegen zwischen EUR 2.727,40 und EUR 4.145,62. Über das tatsächliche Gehalt möchten wir mit dir in einem persönlichen Gespräch reden.

* www.coilinnovation.at
* smart bewerben
* Stefanie Kranzpiller
* 07272 75 200 - 520

Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst

Entgeltgruppe:
EG 10 TVöD Bund/ A 10 BBesG

Entgelt:
Gehalt ab 4.012 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:
30. April 2026

Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:
unbefristet

Anzahl der freien Stellen:
1

Einstiegs­qualifikation:
Bachelor

Behörde:
Bundespolizei­präsidium
Referat 55 - Informationssicherheit

Dienstort:
Berliner Straße 27
14467 Potsdam

Job-ID:
2026-236

Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

* Mitarbeit in referatsübergreifenden Abstimmungsprozessen zum Thema IT-Notfallmanagement
* Mitwirkung im behördlichen Notfall- und Krisenmanagement
* Erstellung von fachbezogenen Richtlinien und Dokumentenvorlagen
* Koordinierung der Erstellung von Notfallkonzepten und -handbüchern
* Auswertung der Notfallbewältigung und -übungen
* Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagement-Systems (nach BSI-Standards sowie ISO 22301) auf Prozessebene
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!

Anforderungsprofil
Sie haben:

* ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
oder eine mindestens dreijährige Berufsausbildung und eine dreijährige für das Aufgabenprofil relevante Berufserfahrung
* Nachgewiesene Kenntnisse oder Berufserfahrung im IT-Notfallmanagement/BCM (Nach BSI-Standards sowie ISO 22301)
* Kenntnisse im Notfallmanagement
* Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten
Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise
Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10.

Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt wird, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 24 BLV).

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 9g-11 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.