HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ● Sankt Pölten am 10. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 46.253 EUR (brutto jährlich)
Basierend auf Kollektivvertrag.
Business Continuity Manager:in (w/m/x)
* HYPO NOE
* Sankt Pölten
* Vollzeit
* Berufserfahren
* 2025-09-01
* Ab sofort
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (38.5 Vollzeit Stunden).
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Wir sehen, wer du sein kannst.
Sie möchten nicht nur Konzepte schreiben, sondern aktiv die Zukunftssicherheit einer Bank mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als BCM-Manager:in in der HYPO NOE tauchen Sie in ein spannendes Umfeld ein, in dem rechtliche Anforderungen, Teamwork und innovative Ideen Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit unserem CISO und vielen internen wie externen Partner:innen sorgen Sie dafür, dass wir auch in herausfordernden Situationen stabil und handlungsfähig bleiben - und das macht Ihre Rolle zu einer der wichtigsten Schaltstellen im Unternehmen.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
* Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Business-Continuity-Management-(BCM)-Strategie der HYPO NOE
* Erstellung, Pflege und Aktualisierung von BCM-Richtlinien, Notfall- und Geschäftsfortführungsplänen
* Durchführung von Risikoanalysen sowie Business Impact Analysen (BIA)
* Planung, Koordination und Durchführung von Notfall- und Krisenübungen in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum
* Konzeption und Umsetzung interner Schulungen und Workshops zur Verankerung von Business Continuity im gesamten Unternehmen
* Aktive Rolle als Impulsgeber:in zur Stärkung von Struktur, Sicherheit und Resilienz in einer modernen Bankorganisation
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
* Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können, und unterstützen Sie dabei bestmöglich - von Mentoring bis zu moderner Hard- und Software mit Auswahlmöglichkeit (z. B. iPhone oder Android).
* Sie erhalten viel Flexibilität für selbstständiges Arbeiten - mit großzügiger Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Klimaticket oder Jobrad.
* Unsere offene Feedbackkultur mit jährlichem P&E-Dialog mit der Führungskraft fördert Ihren direkten Zug zum Tor - Weiterbildung mit beachtlichem Pro-Kopf-Jahresbudget räumt mögliche Karrierehindernisse aus dem Weg.
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
* Abgeschlossene Matura oder Berufsausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management als solide fachliche Basis
* Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Standards und Normen - insbesondere ISO 22301 und BSI 200-4 - gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern (z. B. Rechenzentrum)
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Blick für klare, nachvollziehbare Prozesse
* Offenheit für neue Themen kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Teamgeist - auch dann, wenn es einmal über das klassische 9-to-5 hinausgeht
Benefits
* Aus- und Weiterbildung
* Essenszulage
* Krisensicherer Arbeitgeber
* Home Office
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:
Frau Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Agnes Göstl
Telefon: +43 664 78295067
Herba Chemosan Apotheker-AG ● Wien am 10. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 2.800 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bewegen Gesundheit. Das ist unser Antrieb und unser Anspruch. Als österreichischer Marktführer im Pharmagroßhandel und -dienstleistungsbereich sorgt die Herba Chemosan Apotheker-AG mit 1.000 engagierten Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
IT Backoffice Mitarbeiter (m/w/d)
Ihre Rolle bei uns:
* Verwaltung und Pflege der Berechtigungs‑ und Rechtestrukturen (Identity & Access Management)
* Lizenz‑ und Softwaremanagement, inkl. Überwachung von Nutzung, Laufzeiten und Aktualität
* Inventarisierung und Pflege von IT‑Hardware und -Software
* Unterstützung bei der Abwicklung des IT‑Einkaufs (Beschaffungsprozess, Bestellungen, Rechnungskontrolle, Verträge)
* Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie externen Partner*innen bei organisatorischen IT‑Themen
Sie überzeugen uns mit:
* Abgeschlossener Ausbildung (z.B. Lehre, HASCH/HAK)
* 1-2 Jahre Berufserfahrung erwünscht
* Gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Office365, Active Directory)
* Erste Erfahrung mit Ticket-System erwünscht
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Belastbarkeit
* Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamorientierung
Das bieten wir Ihnen:
Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung - Ihre Ideen sind willkommen!
Sie erhalten eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten Ihnen die nötige Flexibilität. An unserem Standort steht Ihnen ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit modernster IT-Technik, damit Sie effizient und angenehm arbeiten können.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.800. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bieten Ihnen attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.
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Kontakt
FRAU Julia Stift
Kontaktanfrage: human.resources@herba-chemosan.at
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Julia Stift
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- BSI 200-4 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ISO 22301 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Wir suchen eine erfahrene Person im Bereich Business Continuity Management mit spezifischen Kenntnissen in ISO Standards.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ticket-System (Grundkenntnisse)
Fokus auf Verwaltung, Lizenz- und Softwaremanagement sowie IT-Einkauf im Microsoft Umfeld.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Matura oder Berufsausbildung.
Sprachkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, HASCH/HAK)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 46.253 EUR (brutto jährlich)
Basierend auf Kollektivvertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch.
Monetär
Entgelt: 2.800 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens EUR 2.800.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Moderne Hard- und Software mit Auswahlmöglichkeit (z. B. iPhone oder Android), Klimaticket oder Jobrad als Mobilitätslösungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Persönlicher Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Viel Flexibilität für selbstständiges Arbeiten - mit großzügiger Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit persönlichem Arbeitsplatz - kein Desk-Sharing.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Konzeption und Umsetzung interner Schulungen und Workshops zur Verankerung von Business Continuity im gesamten Unternehmen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszulage.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Vergünstigtes Mittagessen.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Krisensicherer Arbeitgeber mit einem stabilen und zukunftsorientierten Konzept.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

