Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 13. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 37.649 EUR (brutto jährlich)
Der Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens EUR 37.649,08 (38,5h/Woche) plus Dienst-PKW zur Privatnutzung.
Account Manager Enterprise - Wien (m/w/d)
Wir spielen von Anfang an mit offenen Karten. Denn wir suchen nicht einfach nur abschlussstarke Vertriebsmitarbeitende - wir suchen Persönlichkeiten, die ihren Job mit Leidenschaft leben und wirklich etwas bewegen wollen.
Warum wir? Ganz einfach: Wir bieten unseren Kund:innen mehr als nur Standard-Produkte. Als Full-Service Provider begleiten wir den Mittelstand auf dem Weg der digitalen Transformation. Wir suchen Kommunikationstalente, die Sales und Networking als Einheit verstehen und erstklassigen Service zur Basis einer langfristigen Partnerschaft machen. Kurz gesagt: Wir suchen Menschen mit Drive.
Was du bei uns machst:
* Ganzheitliche Beratung: Du verkaufst nicht nur einzelne Leitungen, sondern das gesamte Spektrum eines Full-Service Providers. Dein Fokus liegt dabei auf maßgeschneiderten Lösungen für mittelständische Unternehmen.
* Full-Service Portfolio: Du begeisterst deine Kunden für unser Rundum-Sorglos-Paket - von moderner Festnetz-Telefonie (PBX) und Highspeed-Internet über sichere Standortvernetzung (MPLS/SD-WAN) bis hin zu individuell zugeschnittenen Mobilfunk-Lösungen.
* Wachstum vorantreiben: Du akquirierst aktiv Neukunden und baust dein Netzwerk im B2B-Bereich kontinuierlich aus.
* End-to-End Sales: Du verantwortest den gesamten Prozess - vom Erstkontakt und der Bedarfsanalyse über die Konzepterstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
* Beziehungsmanagement: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen langfristig und erkennst Cross- sowie Up-Selling-Potenziale durch unser breites Service-Angebot.
* Teamwork & Excellence: Du arbeitest eng mit dem Technical Solution Team zusammen, um komplexe Projekte perfekt umzusetzen, und pflegst deine Erfolge gewissenhaft im CRM-System.
Das bringst du mit:
* Fundament: Eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung (ein Studium im Bereich Wirtschaft oder IT ist ein großes Plus).
* Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfolg im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Berührungspunkten zu IT- oder Telekommunikations-Lösungen.
* Kompetenz: Du bist verhandlungssicher, präsentationsstark und hast die Fähigkeit, komplexe Dienstleistungen einfach und überzeugend zu erklären.
* Mindset: Du denkst unternehmerisch, handelst zielorientiert und hast Freude daran, als Full-Service-Partner echte Mehrwerte für deine Kunden zu schaffen.
Was wir bieten:
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:
* Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
* Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
* 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
* Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
* Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
* Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
* Monatlicher Essenszuschuss
* Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
* Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
* Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
* Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
* Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 37.649,08 (38,5h/Woche) plus Dienst-PKW zur Privatnutzung.
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."
Bewerben Sie sich hier
SSI Schäfer Österreich ● Friesach bei Graz am 15. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Pre-Sales & IT Systems Consultant (w/m/d)
SSI Schäfer Österreich 2026-03-25
Standort: Graz, AT, 8051
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Festanstellung
Unternehmensbereich: IT & Software
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Aufgaben
Als technischer Pre-Sales Consultant verbindest du tiefes Netzwerk- und Server-Know-how mit Beratungskompetenz.
* Durchführung von technischer Analyse und Anforderungsaufnahme bei Kunden im Rahmen der Pre-Sales Phase.
* Konzeption und Ausarbeitung von Netzwerk-, Server- und Zugriffssystem-Architekturen, inklusive Komponenten und Lösungsdesign.
* Erstellung von technischen Unterlagen, Architekturkonzepten, Angeboten sowie Komponentenempfehlungen nach internen Standards.
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektteams, Security und Infrastruktur, um technische Lösungen abzustimmen und Projekte optimal vorzubereiten.
* Unterstützung in Workshops, Präsentationen und Kundenterminen als technische Ansprechperson.
* Bewertung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Machbarkeiten im Rahmen von Projekten und Ausschreibungen.
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich IT Systemtechnik, Netzwerke oder Informationssicherheit.
* Mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Administration von Netzwerk-, Server- oder Security-Infrastrukturen.
* Idealerweise erste Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder technischen Solution Design.
* Kenntnisse in folgenden Bereichen von Vorteil:
* Netzwerk (LAN/WAN/WLAN, Routing, Switching, Firewall Technologien)
* Server- und Virtualisierungsumgebungen (Windows/Linux, VMware/Hyper V)
* Identity- und Access Management, Zero Trust, MFA
* Security-Architekturen (Firewalls, VPN, NAC, Segmentierung
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
* Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Benefits
* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Home Office
* Kostenloser Parkplatz
* Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.954,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI Schäfer IT Solutions GmbH
Friesachstraße 15
8114 Friesach bei Graz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Datenschutzerklärung
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
Ansprechpartner
Human Resources
Telefon: +43 3127 200
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Human Resources
Telefon: +43 3127 200
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CRM-System (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- MPLS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PBX (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SD-WAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen nach Kandidaten mit technischen Kenntnissen im Bereich IT und Telekommunikation.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Hyper-V (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VMware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VPN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Firewall Technologien (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Identity- und Access Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MFA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NAC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Zero Trust (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technisches Know-how in Netzwerk und Server erforderlich, insbesondere für Pre-Sales und Consulting.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung (Studium im Bereich Wirtschaft oder IT ist ein großes Plus).
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich IT Systemtechnik, Netzwerke oder Informationssicherheit.
Sprachkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 37.649 EUR (brutto jährlich)
Der Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens EUR 37.649,08 (38,5h/Woche) plus Dienst-PKW zur Privatnutzung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen, Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz, Rabatte.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Business Bike Leasing, Essenszuschuss, geförderte Weiterbildung, Home Office, Mitarbeiterevents.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Geförderte Weiterbildung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten, monatlicher Essenszuschuss, Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit auf sechs Kontinenten in mehr als 70 Gesellschaften und an sieben Produktionsstätten beschäftigt SSI SCHÄFER rund 10.000 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatz von mehr als 1,8 Mrd. EUR.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet umfassendes Gesundheitsmanagement.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.
Spezielle Urlaubsangebote
JA
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

