HDI Versicherung AG ● Wien am 10. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.
Web Entwickler:in (.NET Blazor/Angular)
Vollzeit / 37,5 Stunden pro Woche
Dienstort: Wien
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Web Entwickler:in (.NET Blazor), der:die dazu beitragen möchte, unsere digitalen Lösungen weiterzuentwickeln und die IT-Infrastruktur für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.
Bevor Sie lange suchen müssen - wir bieten eine marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.
Ihre Aufgaben
* Umsetzung von Projekten zur Entwicklung hochmoderner Softwarelösungen unter Verwendung von Blazor und anderen .NET-Technologien (C#, ASP.NET Core und Minimal APIs)
* Erfahrung bei der Entwicklung von modernen SPAs
* Erstellen von Unit und Integration Tests, Fokus auf Code Quality
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln
Ihr Profil
* Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen für die Versicherungsbranche von Vorteil
* Umfassende Erfahrung in der Anwendung von .NET-Technologien, insbesondere Blazor sowie in der Anwendung von Clean Coding Principles
* Erfahrung mit cloud ready & cloud native Entwicklung von Vorteil
* Erfahrung mit Webframeworks wie Angular von Vorteil
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1)
* Selbstständige Arbeitsweise und proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Continuous Improvement Mindset (Erfahrung mit SCRUM von Vorteil)
Wir bieten
* Eine langfristige und abwechslungsreiche Stelle
* Zugang zu Schulungsplattformen
* Die Möglichkeit des Besuchs von Developer Events
* Eine marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.
* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
* Attraktive freiwillige Sozialleistungen und Benefits
* Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert
Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.
Wenn Sie Ihre Expertise in der Softwareentwicklung im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.!
Jetzt gleich bewerben!
Ihr Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung.
HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Matthias Weigl
Position: B.A.
Telefon: +43 50 9055 01531
eurofunk Kappacher GmbH ● St. Johann im Pongau am 20. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 45.738 EUR (brutto jährlich)
Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
IT-MONITORING ENGINEER (m/w/d)
Dein Know-How hilft uns, unsere Produkte noch besser zu monitoren!
Dienstort:
ST. JOHANN IM PONGAU
Arbeitszeit:
VOLLZEIT
(38,5 h)
Reisetätigkeit:
5 %
ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN!
SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit.
Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
DEIN BEITRAG
Als IT Monitoring Engineer bist du der Schlüssel für die Stabilität der IT-Umgebungen unserer Kunden.
Du sorgst dafür, dass Systeme und Services rund um die Uhr zuverlässig laufen. Mit deinem Gespür für Performance und Stabilität erkennst du Probleme, bevor sie entstehen, und hilfst, die IT-Landschaft kontinuierlich zu optimieren.
DEINE ROLLE
* Implementierung und Pflege von Monitoring-Lösungen für komplexe IT-Infrastrukturen
* Analyse von System- und Anwendungsdaten zur Früherkennung von Störungen
* Automatisierung von Prozessen und Alarmierungen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams zur Verbesserung der Systemverfügbarkeit
* Dokumentation und Weiterentwicklung von Monitoring-Standards
DEINE FÄHIGKEITEN
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung
* Kenntnisse in Monitoring-Tools (z. B. CheckMK, Zabbix, Nagios, Prometheus, Grafana)
* Grundverständnis von Netzwerken, Servern, Betriebssystemen (Windows/Linux) und Cloud-Technologien
* Python-Kenntnisse für Automatisierungen und Scripting sind ein Plus
* Analytisches Denken und Lust, Probleme proaktiv zu lösen
* Teamgeist und Kommunikationsstärke
DEINE BENEFITS
* Flextime
* Work-Life Balance
* Home-Office Möglichkeit
* Krisensicheres Unternehmen
* Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
* Tech.Talks
* eurofunk Academy
* Company Events
MEHR in unserem Video >>>
» Es motiviert dich, durch unsere Arbeit die Kunden beim Retten von Leben unterstützen zu können. «
Christina DAVID
HR Business Partner
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 45.738 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
+43 57 112 - 0
hr@eurofunk.com
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PRODUCTS I SOLUTIONS I SERVICE
www.eurofunk.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christina DAVID
Position: HR Business Partner
Telefon: +43 57 1120
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- .Net (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ASP.NET Core (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Blazor (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung mit cloud ready & cloud native Entwicklung sowie Clean Coding Principles erwünscht.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Grundkenntnisse)
- Windows (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- checkmk (Grundkenntnisse)
- Python (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Grafana (Grundkenntnisse)
- Nagios (Grundkenntnisse)
- Prometheus (Grundkenntnisse)
- Zabbix (Grundkenntnisse)
Fokus auf Monitoring-Lösungen, Anwendungs- und Systemdatenanalyse, sowie Automatisierung von Prozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1)
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
5 %
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung ab EUR 56.000,- brutto p.a.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Marktübliche Entlohnung je nach Vorkenntnissen und Erfahrung.
Monetär
Entgelt: 45.738 EUR (brutto jährlich)
Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Flextime, Home-Office Möglichkeit, Krisensicheres Unternehmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zugang zu Schulungsplattformen und die Möglichkeit des Besuchs von Developer Events werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

