Vergleichsliste

Dienstort: Wien

Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche

Gehalt: ab brutto 52.000,-

Produktmanager:in E-Business B2B (m/w/d)

Dienstort: Wien

Als Produktmanager:in E-Business (B2B) übernimmst du die operative Produktsteuerung für 4x Webshop und 4x App mit mehr als 1.7M SKUs und >200 MEUR jährlichen steigenden Umsatz. Du erarbeitest neue Anforderungen, kümmerst dich um die Priorisierung und bist für die fachlichen Abnahme verantwortlich. Gleichzeitig bist du als 2nd-Level Support die zentrale Instanz, die Incidents analysiert, qualifiziert und sauber an die IT-Entwicklung (FE/BE) übergibt. Du arbeitest eng mit der E-Business Leitung (Head of Product), Support, Außendienst und internen Fachbereichen zusammen.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

* Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich
* Als Marktführer in Österreich bieten wir dir einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
* Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten
* Eine fachliche Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor
* Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Bike-Leasing und Homeoffice-Möglichkeiten
* Du bekommst ein marktkonformes Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenszuschuss, Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000 p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

DAS SIND DIE AUFGABEN:

* Product Ownership (operativ): Backlog pflegen, Anforderungen strukturieren, Akzeptanzkriterien definieren, Roadmap-Umsetzung unterstützen (in Abstimmung mit Head of Product).
* Incident/Bug/Change Steuerung: 2nd-Level Analyse, Hypothesen zu FE/BE/API/SAP/Integration, Evidence sammeln (Logs/Request-IDs soweit möglich), Workarounds koordinieren
* Schnittstelle zur IT: Qualifizierte Übergabe an FE/BE, Abstimmung zu Releases, Rückfragen klären, fachliche Verifikation & Abnahme bei produktrelevanten Fixes.
* Servicequalität im Blick: Reaktionszeiten, Ticketqualität, Knowledge Base/Standardlösungen gemeinsam mit 1st Level verbessern.

Stakeholder & Requirements: Anforderungen aus Vertrieb, Außendienst und Fachbereichen aufnehmen, priorisieren und transparent kommunizieren.

DAS BRINGST DU MIT:

* Erfahrung als Product Owner/Produktmanager:in (idealerweise B2B-E-Commerce) und/oder im 2nd-Level Applikationssupport für Webshops/Apps.
* Sehr gutes Verständnis von Web-Architekturen (FE/BE, APIs), Ticket-Analyse, Repro-Steps, saubere Dokumentation.
* Stark in Struktur, Priorisierung, Kommunikation - du kannst zwischen Business und IT „übersetzen".
* Hands-on, belastbar in Incidents, aber zugleich fähig, nachhaltig zu verbessern (Problem-Cluster statt Ticket-Feuerwehr).
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich.

Frauenthal Handel Gruppe AG
Ansprechpartner: Daniela Leidinger
Dienstort: Gurkgasse 7-9, 1140 Wien
www.frauenthal-karriere.at

▶ smart bewerben

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.700 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.

Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen

Standort: Hannover

Bewerbungsfrist: 13.04.2026

Fachgebiet: Informationstechnik (IT)

Abteilung: Team IAM/WS

Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet

Homeoffice: bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachlicher Ansprechpartner:
Fabian Straßer
0511 67557 17290

Recruiter:
Florian Paassen
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
* Sie verantworten und gewährleisten den sicheren und effizienten Einsatz der Rollen und Berechtigungen in SAP Zentralen Services (IAM-Systeme, Mitarbeitendenportal, IUROM).
* Dazu planen und testen Sie Systeme und Systemkomponenten innerhalb der zentralen Services, installieren und konfigurieren diese und verantworten anschließend den Betrieb und die Wartung.
* Sie analysieren und beheben Störungen und koordinieren alle Tätigkeiten, die der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und operativen Sicherheit dienen.
* Sie übernehmen das systemtechnische Customizing der IAM-Systeme und planen, koordinieren und implementieren Change Requests.
* Zusätzlich betreuen Sie technische (Einführungs-)Projekte als Fachexperte für das Systemmanagement und beraten Fachbereiche bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten.

Fähigkeiten, die Sie einbringen
* Sie sind studierte/r (Wirtschafts-) Informatiker/in oder ausgebildete/r Fachinformatiker/in mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
* Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich SAP Rollen und Berechtigungen.
* Sie besitzen Kenntnisse hinsichtlich gängiger IT-Architekturen und SAP Umgebungen (z.B. Oscare im GKV Umfeld) sowie im Aufbau von Konzeptionen von Rollen und Berechtigungen.
* Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Administration & Berechtigungsvergabe des SAP Fiori Launchpad.
* Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
* Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500€ - 81.400€ in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
* Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.
* Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
* Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
* Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
* AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
* Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
* Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
* Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
* Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
* Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“.

Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...
* Ein Job mit Sinn
* Gesundheit gestalten
* Flexible Arbeitszeit
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* 175 € Gesundheitszuschuss
* Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Fabian Straßer
0511 67557 17290

Recruiter:
Florian Paassen
0511 8701 87010

Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Der Tribe Payment Processing & Administration entwickelt und betreibt Lösungen mit Schwerpunkt des Debit-/Kreditkarten-Processings, Wero und für den digitalen Euro.

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Payment Processing & Administration (DBAPPA) suchen wir dich in Vollzeit als Frontend Entwickler (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad e/m Commerce zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven
* Als Mitglied des Teams e/m Commerce gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für Online-Bezahlverfahren wie Wero – von der ersten Idee über Entwicklung und Tests bis hin zur erfolgreichen Produktion.
* Du entwickelst und pflegst moderne, benutzerfreundliche Webanwendungen mit aktuellen Frontend-Technologien, setzt Designs in sauberen, wartbaren und performanten Code (HTML, CSS, TypeScript) um, und verbesserst die Benutzererfahrung stetig.
* Du übernimmst die Verantwortung für die barrierefreie Entwicklung, sorgst für die Umsetzung von fluiden und responsiven Designs auf verschiedenen Kanälen wie Apps und Browsern und stellst die Responsiveness sicher.
* Du wartest und optimierst bestehenden Code, führst Versionsupdates durch und setzt gezielt Refactoring ein, um die Codequalität nachhaltig zu steigern.
* In enger Zusammenarbeit mit UX-Designer*innen setzt du Anforderungen um, passt interne UI-Elemente an und optimierst bestehende Komponenten für eine bestmögliche Nutzererfahrung.

Persönlichkeit mit Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst Erfahrung mit modernen Technologien wie OpenShift auf Basis von Kubernetes, GitLab (Deployment Pipelines), Figma und Angular (ab Version 21) mit und hast ein gutes Verständnis von UX/UI-Design sowie ein Auge fürs Detail.
* Du arbeitest routiniert mit Tools wie Eclipse, VSCode, IntelliJ, Git, Jira und Confluence und bringst idealerweise Kenntnisse in Web-Component-Technologien sowie Domain-driven Design mit.
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
* Du bist kommunikativ, hinterfragst bestehende Prozesse und schaust gerne über den Tellerrand hinaus, um das Team voranzubringen.
* Dein Interesse an KI-gestützter Entwicklung und deine Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

* Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
* Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
* Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
* Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
* Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
* Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
* Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
* Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
* Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
* Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Angular #AgileSoftwareentwicklung #Problemlöungskompetenz

Kennziffer: 1924