Hartlauer Handels Ges.m.b.H ● Steyr am 02. Juni 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.
IT-Techniker*in - Modern Workplace & Infrastruktur (m/w/d)
Willkommen bei Hartlauer!
Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Rudel.
Deine Aufgaben
* Als treibende Kraft bei Umbauprojekten bist du vor Ort, übernimmst den technischen Aufbau und sorgst dafür, dass IT-seitig von Anfang bis Ende alles reibungslos funktioniert.
* Du behältst den Überblick über Beschaffung, Lagerhaltung und den technischen Zustand der firmeninternen Hardware - von der Bestellung bis zur Ausgabe an die Kolleg:innen.
* Mit ruhiger Hand richtest du Notebooks und Smartphones für neue Kolleg:innen ein - über unser Client-Management-System und unsere MDM-Lösung - und behebst technische Störungen direkt vor Ort oder im Ticketsystem (ServiceNow).
* Dein Know-how in der Netzwerktechnik bringst du aktiv ein und trägst damit - ob beim Aufbau, der Konfiguration oder der Fehlersuche - zur Stabilität unserer gesamten IT-Infrastruktur bei.
* Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst deine Erfahrung aus dem Techniker-Alltag aktiv in die Weiterentwicklung unseres IT-Service-Katalogs in ServiceNow ein.
Dein Beitrag
* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) - oder überzeugst uns mit entsprechender Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration mit.
* Mit Client-Management-Systemen und MDM-Lösungen - idealerweise Microsoft Intune - bist du bereits vertraut.
* Erste Erfahrungen mit ITSM-Tools, vorzugsweise ServiceNow, hast du bereits gesammelt oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
* Hardware-Beschaffung und Lagerhaltung sind für dich kein Neuland - du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
* Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
Unsere Brüller
* Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
* Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
* Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
* Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
Deine Beute
Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis.
Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!
Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an
Nikolaus Koller, MSc
Abteilungsleiter/in Recruiting
+435061331411
Jetzt bewerben!
Hartlauer.at/karriere
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nikolaus Koller
Position: Abteilungsleiter/in Recruiting
Telefon: +43 50 6133 1411
Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. ● Eisenstadt am 29. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 63.644 EUR (brutto jährlich)
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus.
IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt Demandmanagement - Karenzvertretung (all gender)
Eisenstadt | Vollzeit | Eintrittsdatum: Ab sofort
Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Unser engagiertes Team von über 100 qualifizierten Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich dazu bei, dass der Klinikalltag reibungslos funktioniert. Hinter den Kulissen sorgen wir mit Kompetenz, Einsatzfreude und burgenländischer Herzlichkeit dafür, dass alle Prozesse nahtlos ineinandergreifen.
In der Direktion in Eisenstadt erfolgen die übergreifende Koordination, die strategische Weiterentwicklung sowie der Support für die Kliniken der Gesundheit Burgenland mit shared services.
Wir suchen eine Persönlichkeit als Schnittstelle in einer vielschichtigen IT-Landschaft, um für bestehende und zukünftige Systeme die Digitalisierungsprozesse in den Kliniken umzusetzen.
Ihr Wirkungsbereich
* Aktive Mitarbeit und Leitung in Einführungs- und Erweiterungsprojekten als auch bei den dafür notwendigen Ausschreibungen
* Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Bedarfen (Demands) aus Geschäftsstrategie, IT‑Strategie und Kund*innenanforderungen
* Risiko‑, Architektur‑ und Kostenabschätzung als Basis für belastbare Portfolioentscheidungen
* Prozessoptimierung und Umsetzung der IT-Compliance Regulative (DSGVO, NIS, MDR, etc.)
* Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
Ihr Fachgebiet
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität)
* Erfahrungen mit der Erstellung, Einführung und Leitung von IT-Projekten und IT-Prozessen
* Hoher Qualitätsanspruch sowie lösungsorientierte Fehleranalyse
* Bereitschaft und Interesse, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
* Team- und serviceorientierte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
* Problemlösungskompetenz
* Von Vorteil:
* Kenntnisse im Krankenhausbereich
* Erfahrung in der operativen Umsetzung von IT-Compliance Regulativen (DSGVO, NIS, MDR, etc.)
Ihr Spielraum
* Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
* Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
* Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
Benefits
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Home-Office möglich
* Zusätzlich freie Tage
* Bezahlte Mittagspause
* Vielfältiges, internes Bildungsangebot
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. EUR 63.644,- (B1/13; Stand 2025). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum 30.04.2026.
Kontakt: Leitung IT - Projektmanagement Josef Wolowiec, BSc
Tel.: 05 7979 36605
Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland
smart bewerben
gesundheit-burgenland.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Josef Wolowiec
Position: Leitung IT - Projektmanagement
Telefon: +43 57 9793 6605
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf dem technischen Aufbau und der Support-Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Systemadministration.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- NIS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- DSGVO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MDR (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Gesucht wird eine Person, die die Digitalisierungsprozesse in einer vielschichtigen IT-Landschaft erfolgreich umsetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) oder entsprechende Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 63.644 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Notebook und Smartphone werden zur Verfügung gestellt.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeit innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr; Kombination von Büroarbeit und Homeoffice möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältiges, internes Bildungsangebot für Mitarbeiter*innen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Bezahlte Mittagspause.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

