STIWA Group ● Attnang-Puchheim am 10. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 53.240 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 53.240, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation.
Software Architekt (w/m/d)
Für die Business Unit Software
Hagenberg i. M. & Attnang-Puchheim
Kundenkontakt ist Deine Leidenschaft?
Du bist ein Teamplayer und hast Interesse an Softwarelösungen sowie High Performance Production? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit STIWA-Lösungen für den Shopfloor bieten wir unseren Kunden umfassende Möglichkeiten hinsichtlich datengetriebener Entscheidungsfindung und Datentransparenz an der Produktionsanlage. Als führender Spezialist im Bereich der Hochleistungsautomation setzen wir neue Maßstäbe in der vollautomatisierten Produktion. Dabei arbeiten wir täglich an neuen innovativen Softwarelösungen für unsere Kunden weltweit. Bewirb dich jetzt bei STIWA-Software!
Deine Aufgaben
* Planung innovativer Software-Gesamtlösungen zur Verbesserung der Produktivität unserer Kunden
* Kundenanforderungen werden von dir aufbereitet und unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Schnittstellen unserer Produkte zielgerichtet in Architektur-Konzepte überführt
* Beratung zur Integration der STIWA-Shopfloor-Softwareprodukte in das bestehende IT-Umfeld beim Kunden
* Du konzipierst und erstellst überzeugende Funktionsprototypen und detaillierte Mockups, um neue Features und Produkte intuitiv erlebbar zu machen und deren Usability frühzeitig zu sichern
* Du bildest die Brücke zwischen Kunden und Entwicklerteams und wirkst bei der technischen Umsetzung aktiv mit
Dein Profil
* Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (zB. HTL, FH,…) im Bereich Mechatronik, Informatik oder Automatisierungstechnik
* Du hast einschlägige Berufserfahrung im Automationsumfeld und Kenntnisse in der Hochsprachenprogrammierung (bevorzugt Java / C#)
* Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
* Du nimmst gern neue Herausforderungen an
* Kunden schätzen dein Expertenwissen, welches du mit Begeisterung laufend vertiefst
* Du bist ein engagierter Teamplayer, der Aufgabenstellungen ergebnisorientiert umsetzt. Dazu bringst du eine sehr selbständige Denk- und Arbeitsweise mit
* Die Reisetätigkeit zum Kunden liegt bei max. 20%
Unser Angebot
* Diese Stelle ist wahlweise entweder in Hagenberg i. M oder in Attnang- Puchheim zu besetzen
* Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem High-Tech-Unternehmen mit internationalem Background
* Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Bruttojahresgehalt ab EUR 53.240, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation
STIWA Holding GmbH
Human Resources
Salzburger Straße 52
4800 Attnang-Puchheim
Tel.: +43 7674 603-0
smart bewerben
www.stiwa.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Human Resources
Telefon: +43 7674 6030
NÖ Landesgesundheitsagentur ● St. Pölten am 30. Apr. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 4.377 EUR (brutto monatlich)
monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.377,- (14malig auf Basis Vollzeit)
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Landesklinikum Waidhofen/Ybbs suchen wir ab 01. Juni 2026
eine Leitung für Informationstechnologie (w/m/d) mit 40 Wochenstunden
Die Stelle umfasst die fachliche und disziplinarische Leitung und Verantwortung des IT-Teams, welchem 3 IT-Technikerinnen bzw. IT-Techniker und 2 Lehrlinge angehören. Ein zentraler Bestandteil der Rolle ist die Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten IT- Infrastruktur, einschließlich Netzwerk, Servern, Clients und Cloud-Diensten. Darüber hinaus gehört die Budget- und Ressourcenplanung innerhalb der Abteilung ebenso zu den Aufgaben wie die laufende Kostenkontrolle.
Unser Angebot:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderzuschuss)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
* Einschlägiges Fachhochschulniveau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. das Niveau eines einschlägigen Vollstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung im Bereich der Personalführung
* Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement
* Langjährige Erfahrung im IT-Bereich
* Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.377,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: karriere.noe-lga.at
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer
Bewerbung:
Frau Jacqueline Kreismayr, MBA, MA - Kaufmännische Direktorin
Tel.-Nr.: +43 7442/9004 11001
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. April 2026.
Facebook
Instagram
LinkedIn
www.noe-lga.at
Eine entgeltliche Einschaltung der NÖ LGA
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jacqueline Kreismayr
Position: Kaufmännische Direktorin
Telefon: +43 7442 900411001
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erforderliche Kenntnisse in der Hochsprachenprogrammierung mit Java oder C#.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Clients (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cloud-Dienste (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerk (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, sowie in der Führung eines IT-Teams.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH) im Bereich Mechatronik, Informatik oder Automatisierungstechnik
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Die Reisetätigkeit zum Kunden liegt bei max. 20%.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams
Schulabschlüsse
Einschlägiges Fachhochschulniveau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. das Niveau eines einschlägigen Vollstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.240 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 53.240, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte.
Monetär
Entgelt: 4.377 EUR (brutto monatlich)
monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.377,- (14malig auf Basis Vollzeit)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Bildungsprogramm mit gezielter Förderung der Weiterqualifizierung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hausinternen Fitnessstudio.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

