NÖ Landesgesundheitsagentur ● St. Pölten am 26. Mai 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 3.128 EUR (brutto monatlich)
14malig auf Basis Vollzeit.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld, Standort St.Pölten suchen wir mit sofortiger Wirkung
eine Fachgebietsleitung (w/m/d) an der IKT-Abteilung / Bereich Data Clearing Unit mit 40 Wochenstunden als Karenzvertretung
Als Leitung der Data Clearing Unit fördern Sie die (Weiter-) Entwicklung der Forschungsinfrastruktur der NÖ Landesgesundheitsagentur. Sie konzipieren, implementieren und optimieren eine Forschungsdatenbank, sichern die Datenqualität und verantworten Administration sowie Weiterentwicklung von Datenbanksystemen (SQL, KQL).
Zudem setzen Sie technische Maßnahmen zur Datenverarbeitung um, betreuen klinische Forschungsprojekte und Studien und entwickeln studienspezifische Datenmodelle unter Berücksichtigung relevanter Terminologien, Standards und der Integration von Krankenhausinformationssystemen - stets in enger Abstimmung mit klinischen und technischen Stakeholdern.
Unser Angebot:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Das Universitätsklinikum St. Pölten wurde 2024 neuerlich als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Hausinternes Fitnessstudio
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Medizininformatik, Data Science, Biomedizin oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung; idealerweise mit Erfahrung im klinischen Forschungsumfeld
* Erfahrung in Datenbanksystemen (SQL, KQL), insbesondere in Datenbankdesign und -administration
* Erfahrung in der Planung, Begleitung und Durchführung klinischer Studien
* Kenntnisse in Gesundheits-Terminologien, Datenstandards und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
* Verständnis in der Nutzung und strukturierten Aufbereitung klinischer Versorgungsdaten für wissenschaftliche Analysen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Belastbarkeit, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 3.128,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: karriere.noe-lga.at
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:
Herr Wallner Peter - Leitung IKT-Abteilung
Tel.-Nr.: +43 2742/9004 34707
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 9. Juni 2026.
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www.noe-lga.at
Eine entgeltliche Einschaltung der NÖ LGA
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Wallner Peter
Position: Leitung IKT-Abteilung
Telefon: +43 2742 900434707
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ● St. Pölten am 01. Mai 2026
Lehre, Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x)
* HYPO NOE
* Sankt Pölten
* Vollzeit
* Berufserfahren
* 2026-04-21
* Ab sofort
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).
Wir sehen, wer du sein kannst.
Als Mitarbeiter:in Performance & Data sind Sie Teil des Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE und schaffen die analytische Grundlage für bessere Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungen in Prozessen nachvollziehbar, transparent und bewertbar werden. Ihre Arbeit unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Entwicklungen einzuordnen, Fortschritte sichtbar zu machen und Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln - stets mit Blick auf Nutzen und Wirkung.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
In dieser Rolle analysieren Sie Prozess‑ und Leistungsdaten, entwickeln Business Cases und gestalten KPI‑Modelle, die Orientierung geben. Sie bauen Dashboards auf, bereiten Informationen verständlich auf und unterstützen das Smart Work Solutions Office dabei, Fortschritte und Wirkungen klar darzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation stellen Sie sicher, dass Daten nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen stehen. Ihr Fokus liegt darauf, Analyseergebnisse so aufzubereiten, dass sie im Alltag genutzt werden können und echten Mehrwert schaffen.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
* Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases kontinuierlich.
* Durch die Mitarbeit im neuen Smart Work Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem konstruktiven Austausch über alle Bereiche hinweg.
* In einem Umfeld, das Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit legt, finden Sie ideale Voraussetzungen, um Ihre analytischen Fähigkeiten wirksam einzusetzen.
* Mit modernen Arbeitsweisen und einem klar strukturierten Rahmen erleichtern wir Ihnen den Einstieg in Ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team.
* Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
* Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance‑Management, idealerweise im Finanz‑ oder Prozessumfeld.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Fragestellungen strukturiert bearbeiten und in klar nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen überführen.
* Ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, sodass Sie Entwicklungen realistisch einordnen und transparent darstellen können.
* Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI‑Tools, Excel oder ähnlichem, mit dem Sie Analysen, KPI‑Modelle und Dashboards eigenständig und zuverlässig entwickeln.
* Freude daran, Daten so aufzubereiten, dass sie Orientierung geben, Klarheit schaffen und Veränderungen sinnvoll unterstützen.
Benefits
* Aus- und Weiterbildung
* Essenszulage
* Krisensicherer Arbeitgeber
* Home Office
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:
Frau Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Agnes Göstl
Position: Talent Acquisition Managerin
Telefon: +43 664 78295067
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Datenbankdesign (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Datenadministration (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Krankenhausinformationssysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Datenbankmanagement und klinische Studien, Kenntnisse in Gesundheits-Terminologien und Datenmodellen sind entscheidend.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- BI-Tools (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Datenanalyse (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Excel (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Performance Optimierung (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT-Controlling (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf Datenanalyse, KPI-Design und der Entwicklung von Dashboards.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Medizininformatik, Data Science, Biomedizin oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse C-1, Englischkenntnisse B-2
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Ja
Weitere Anforderungen
Kunden sind die Kolleg:innen
Monetär
Entgelt: 3.128 EUR (brutto monatlich)
14malig auf Basis Vollzeit.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktives Vergütungspaket.
Monetär
Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
IT-Ausstattung, Essenszulage, Aus- und Weiterbildung, Mobilitätskostenzuschuss, Mitarbeiter:innenrabatte, Restaurant in St. Pölten, Finanzielle Dienstleistungen, etc.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexible Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), Gleitzeitvereinbarungen
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Hausinternes Fitnessstudio.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: 6
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Modernes Arbeitsumfeld mit gut strukturierten Prozessen und klaren Verantwortlichkeiten.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
Team wird erst geschaffen, noch keine Führungskraft vorhanden (Head of Smart Work Solutions Office ist ebenso ausgeschrieben)
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Nein
Messen: Ja
Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases kontinuierlich.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Essenszulage, Restaurant in St. Pölten (Traisenblick)
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Nein
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 4
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team wird erst neu geschaffen, Team von 4 Personen
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hausinternen Fitnessstudio.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

