Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH ● Wien am 08. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200, -- (Vollzeit, 37h) mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Spezialist:in (m/w/d) - IT, Organisation & Prozesse
Wien
ab 44.800,- EUR
Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation im Gesundheitsbereich und unterstützt Menschen in herausfordernden Lebenssituationen bei der Bewältigung psychischer Belastungen. Im Rahmen einer neu geschaffenen Rolle suchen wir moderne Persönlichkeiten mit einem Mix aus fundierten kaufmännisch-technischen Kompetenzen sowie Freude an der Übernahme eines vielseitigen Aufgabenbereichs, der sowohl IT-Themenstellungen als auch organisatorische Agenden vereint. Gesucht wird eine pragmatische Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Überblick und Hands-on-Mentalität!
Ihre Rolle:
* Einrichtung von Arbeitsplätzen und Verwaltung von Anwender: innen
* Erste interne Anlaufstelle für IT-Fragen im laufenden Betrieb
* Aufnahme, strukturierte Erstanalyse von IT-Fragestellungen sowie Weiterleitung komplexerer Anliegen an externe Partner: innen bei Bedarf
* Schnittstellenfunktion zwischen Anwender: innen und technischem Support externen Dienstleistern (z.B. Managed Services, Telefonie-Provider, Software-Hersteller)
* Betreuung und Verwaltung der Hardware-Infrastruktur mit Unterstützung von externen Techniker: innen
* Unterstützung bei der Betreuung von Netzwerkkomponenten
* Dokumentation der IT-Landschaft und Systemdatenpflege
* Unterstützung bei der Etablierung funktionaler Abläufe und nachhaltiger Organisationsstrukturen
Ihr Profil:
* Kaufmännischer bez. kaufmännisch-technischer Background mit fundierter Berufserfahrung in einer IT-fokussierten, organisatorischen Funktion
* Breite Anwender: innen-Kenntnisse in MS-Office/Office 365 bzw. in zeitgemäßen EDV-Umgebungen (Videokonferenzen, VoIP-Telefonie, Cloud-Dienste, Apps)
* Erfahrungen im Bereich IT-/Anwender: innen-Support oder in der Schulung von Anwender: innen
* Freude an einer serviceorientierten internen Schnittstellenfunktion
* Sehr gutes Gespür für Struktur und Abläufe sowie die Fähigkeit, auch bei wechselnden Prioritäten präzise zu arbeiten
* Bereitschaft zu einer stark standortgebundenen Tätigkeit
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch Grundkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
* Zentral gelegener Arbeitsplatz in einem langfristig sicheren und sinnstiftenden Umfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Offene, teamorientierte Unternehmenskultur
* Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200, -- (Vollzeit, 37h) mit Bereitschaft zur Überzahlung
Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Fr. Mag. Fiona Giselbrecht-Köck (f.koeck@pendlpiswanger.at) oder direkt online bewerben.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Fiona Giselbrecht-Köck
Debeka Gruppe ● Koblenz am 14. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Cobol-Programmierung nehmen Sie innerhalb unserer Abteilung eine essenzielle Rolle bei der Pflege/Weiterentwicklung von Fach-Anwendungen im Bereich der Bestands- und Leistungsbearbeitung für die Debeka Allgemeine Versicherungen ein. Sie arbeiten eng mit Business Analysten und Kollegen (w/m/d) aus unterschiedlichen Fach-Abteilungen zusammen, um die fachlichen Anforderungen umzusetzen.
Ihr Beitrag für das WIR
* Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fach-Anwendungen als Cobol-Entwickler
* Kommunikative Schnittstelle zu den verschiedensten Fach- und IT-Bereichen bei der Debeka
* Teilnahme an Workshops und Terminen zur Erhebung von Anforderungen
* Analyse und Optimierung bestehender COBOL-Anwendungen in einem Entwickler-Team
* Prüfung und Bewertung von funktionalen Anforderungen (z.B. Anforderungsanalyse, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Realisierungsspezifikationen)
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs
* Unterstützung bei der Integration neuer Systeme und Technologien
* Erstellung von Testkonzepten und der Durchführung sowie Auswertung von Tests
Das wünschen wir uns
* abgeschlossene Ausbildung (Informatikkaufmann (w/m/d) ; Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)), ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik; Informatik) odereine vergleichbare Qualifikation
* Vorwissen in der Programmiersprache Cobol
* Kenntnisse zu Versicherungsprodukten und den Prozessen in einem Versicherungsumfeld sind von Vorteil
* analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise
* großes Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Kontaktfreudigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen
* Spaß daran, neues zu erlernen, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
* weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.de
Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kristina Philippsen
Telefon: +49 261 4984805
Raiffeisen Bank International AG ● Wien am 04. Mai 2026
Teilzeit – Einsteiger
Entgelt: 2.538 EUR (brutto monatlich)
Brutto Monatsgehalt basierend auf 38,5 Stunden pro Woche.
Student Job (f/m/x) - Social Media (25 h/week)
The DCA (the A stands for Avengers) team is on a mission to transform RBI's digital marketing and grow our customer base. From mobile marketing and digital campaigns to product marketing and social media, our natural habitat is the digital universe. With our organic social media content, we follow a longterm brandbuilding approach and you have the chance to actively shape it.
You love creating platformspecific social media content, generating reach, creating impact, and driving engagement? Additionally you're open to appearing in some of our videos? Perfect, then you are the right fit. We'd be happy if you joined us on our mission!
At a glance:
* Start: as soon as possible
* Working hours: 25 h/week (availability on at least 4 days/week required)
* Place of employment: 1030 Vienna
Your role with us on the team
* Support the creation and publishing of organic social media content (including boosts) across multiple social media platforms
* Assist with Community Management by helping monitor comments and messages and engaging with our audiences
* Help produce platform‑specific content, with a strong focus on video formats
* Take part in on‑camera appearances for selected video content
* Research current social media trends and topics to keep us ahead of the curve
* Support our Social Media Community across CEE
* Support the reporting on social media activities and share insights with all stakeholders
* Work with passion to generate reach, create impact and drive engagement
* Contribute to our long-term brand building strategy through organic content
* Be part of our cross-functional and multicultural team - it's fun here, we promise!
This job is made for you, if…
* You are actively studying at a University in Marketing, Digital Business, Business Administration, Media or Communications
* You speak German fluently and your English is strong enough to perfect it in an international environment
* You can reliably work at least 4 days per week within your 25h schedule
* You enjoy creating content tailored to each platform and feel comfortable in front of the camera
* You are actively using social networks and want to work on them also within the business context
* AI matters to you, and you actively look for ways to use it effectively in your daily work
* You have very good MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint) and feel comfortable with various IT tools and applications
* You are proactive, work independently and bubble over with ideas and creativity
* You thrive on teamwork, seek personal growth in an international environment and are up for a joke
What's in it for you
* Work & Study: The ability to gain practical experience in an international banking environment while continuing your studies
* Flexibility: Working hours adaptable to your university schedule and a balance of on-site and home-office days
* Onboarding: An easy start with a buddy from your team to guide you
* Community: Internal networking with other students
* Internationality: Operations in Central and Eastern Europe with English as the corporate language, providing a foundation for an international career
* Canteen: A wide variety of healthy, tasty, and heavily subsidized meal options
* Further Benefits: Shopping vouchers from the staff council (e.g., supermarkets), free museum tickets, attractive sports offers, fitness center membership allowance, and a reduced public transport pass
* Compensation: An attractive monthly student salary of gross EUR 2,538.57 (based on 38.5 hours per week)
* And the best: Be part of the Avengers!
For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ.
Your contact:
Diglas Nina
Talent Acquisition Team
At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 17 million customers in Austria and 12 other CEE countries - what got us here, are our talented people. From the moment you join RBI, you will notice our commitment to creating a working environment where everyone can thrive. Diversity and inclusion are essential components of our vision and mission and are reflected in our values: collaboration, proactivity, learning and responsibility. Our shared mission is to provide a superior customer experience by tackling new issues such as digitalization and changing needs.
Your benefits at one sight:
Join a team that values your well-being and professional development, offering a varienty of benefits to support your success. To learn more about the benefits, hover over the icon.
* We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
* Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
* Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
* We offer an ideal way for you to gain work experience while studying. Gain practical experience by adapting your working hours to your university schedule.
Apply now »
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Diglas Nina
Position: Talent Acquisition Team
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Cloud-Dienste (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Videokonferenzen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Apps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MS-Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VoIP-Telefonie (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Einsatz in einem IT-fokussierten, organisatorischen Umfeld, mit Schwerpunkten auf Benutzer-Support und Hardware-Verwaltung.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- COBOL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Die Rolle erfordert Kenntnisse in COBOL-Programmierung für die Optimierung von Fach-Anwendungen im Versicherungsumfeld.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen eine Person, die Erfahrung mit digitalen Marketing-Tools hat und sich in der Nutzung von sozialen Medien wohlfühlt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Kaufmännischer oder kaufmännisch-technischer Background mit fundierter Berufserfahrung in einer IT-fokussierten, organisatorischen Funktion.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch Grundkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Aktives Studium in Marketing, Digital Business, Business Administration, Media oder Communications.
Sprachkenntnisse
Fließendes Deutsch und ausreichendes Englisch für ein internationales Umfeld.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200, -- (Vollzeit, 37h) mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit.
Monetär
Entgelt: 2.538 EUR (brutto monatlich)
Brutto Monatsgehalt basierend auf 38,5 Stunden pro Woche.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Unser Unternehmen bietet ein Jahreskarte für die Wiener Linien an.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, 37h
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten anpassbar an deinen Stundenplan und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen vor Ort und Homeoffice.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Zentral gelegener Arbeitsplatz in einem langfristig sicheren und sinnstiftenden Umfeld; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; offene, teamorientierte Unternehmenskultur.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Vielfältige Lernangebote der Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenbereichen, regelmäßige 'Brain Snacks', gratis Snacks, gratis Obst.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Vielfältige, gesunde und stark subventionierte Essenoptionen in der Kantine, einschließlich vegetarischer und veganer Angebote.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Stabiler Arbeitgeber mit Fokus auf technische Qualität und langfristige Weiterentwicklung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

