Helvetia Versicherungen AG ● Wien am 29. Apr. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 44.144 EUR (brutto jährlich)
Mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Junior IT Koordinator im Fachbereich (w/m/d).
Team Systemanalyse & Testmanagement. Wien.
Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur dich persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was machst du bei uns?
* Du sammelst in einer Schnittstellenfunktion die Wünsche und Anforderungen unserer Fachabteilungen (z. B. Vertrieb, Vertragsservice).
* Du prüfst die Anforderungen auf ihre realistische Umsetzung und erstellst Konzepte.
* Deine Ergebnisse machen die Umsetzung dieser Wünsche erst möglich.
* Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, unter anderem auch mit der IT.
* Du schlüpfst in die Rolle des Anwenders und prüfst, ob unsere IT-Systeme gut und richtig funktionieren.
* Du arbeitest aktiv und eigenständig an Projekten mit und treibst dadurch die Digitalisierung von Prozessen voran.
Deine Qualifikation
* Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, grundlegendes Interesse an Webanwendungen und bist IT-affin.
* Du hast idealerweise bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
* Du kannst mit deiner kommunikationsstarken Persönlichkeit gut zwischen verschiedenen Bereichen in deiner Schnittstellenfunktion vermitteln.
* Du hast Interesse an Geschäftsprozessen einer Versicherung und hast ein analytisches Denken.
* Du arbeitest strukturiert und organisiert.
* Du findest Lösungen, die das Arbeiten für dich, das Team und die Firma einfacher machen.
Arbeitsort
Wien, 1. Bezirk
Anstellungsart
Vollzeit
Chancengleichheit
Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.
Berufserfahrung
wir sind offen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene
Beginn
ab sofort
Gehaltsangabe
EUR 44.144,25*
*mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiterrestaurant
Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm
Gesundheitsförderung
Kontakt
Rafael Rastbichler
Recruiting Experte
+43 (0) 50 222 1232
Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Mehr erfahren
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rafael Rastbichler
Position: Recruiting Experte
Telefon: +43 50 222 1232
Santander Consumer Bank ● Wien am 04. Mai 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 57.102 – 95.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 57.102,64 brutto/Jahr. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Teamleiter IT Services (m/w/d)
Wien
Bewerben
WERDE TEIL VON SANTANDER
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter:
www.santanderconsumer.at/karriere
In dieser Position leiten Sie das Team IT Services sowohl fachlich, als auch personell. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den operativen Betrieb unserer Bankanwendungen zuständig.
Aufgaben, die Sie meistern
* Mitarbeiterführung (disziplinarisch, organisatorisch, fachlich) und -entwicklung
* Budgetplanung und Kontrolle im Rahmen der IT Services
* Operativer Betrieb aller Bankanwendungen (Einhaltung der SLAs)
* Verantwortung für den gesamten Anwender-Support
* Ursachenanalyse, Problemlösungsfindung und Verantwortung für die Behebung von Anwendungs- und Systemfehlern
* Lieferanten-Management für ausgelagerte Anwendungswartung und Servicedienstleistungen
* Überwachung der Kosten-/Nutzenrelation der laufenden Wartung
* Definition und Überwachung von SLAs mit IT Kunden bzw. Lieferanten
* Verantwortung des Releaseprozesses
* Ausübung der erforderlichen Kontrollfunktionen im Bereich Infrastruktur
* Bereitstellung der IT Disaster Recovery Fähigkeit im Infrastrukturbereich
* in Absprache strategische Planung im IT-Services Bereich
Qualifikationen, die Sie mitbringen
* Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT
* Führungserfahrung und Führungseigenschaften
* Kenntnis wesentlicher Bankprozesse
* Erfahrung in Analyse und Design von Geschäftsprozessen
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Kunden- und Serviceorientierung
* Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
* Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
* Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
WAS WIR BIETEN
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit
* Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
* Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
* Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
* Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 57.102,64 bis EUR 95.000,00 auf Vollzeitbasis (inkl. leistungsbezogenem variablen Anteil). Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 57.102,64 brutto/Jahr.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Corinna Hoffmann, MA
Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Bewerben
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Referenznummer:
JOB_POSTING-3-432574
Weitere Informationen:
santanderconsumer.at/karriere
The Santander Effect
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.
Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect" - gemeinsam erreichen wir Großes.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Corinna Hoffmann
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Webanwendungen (Grundkenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und IT, mit einem grundlegenden Interesse an Webanwendungen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Bankanwendungen (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Disaster Recovery (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf dem operativen Betrieb und der Verantwortung für Anwender-Support und Systemfehler.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Offen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 44.144 EUR (brutto jährlich)
Mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 57.102 – 95.000 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 57.102,64 brutto/Jahr. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Leistungsbezogener variabler Anteil im Gehalt.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Arbeitsort in Wien, 1. Bezirk.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Mitarbeiterrestaurant vorhanden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

