HUK-COBURG VVaG ● Coburg am 02. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
* Beschäftigungsart: Vollzeit
* Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
* Befristungsart: Unbefristet
* Besetzungsstart: ab sofort
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Darauf kannst du dich freuen
* Teamübergreifende Verantwortung für Entwurf, Ausgestaltung der Zielarchitektur und Umsetzung innovativer Lösungen
* Mitarbeit in cross-funktionalen Teams unter Berücksichtigung von IT-Standards, IT-Strategie und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
* Enge Abstimmung mit Digitalen Service Ownern und Stakeholdern bzgl. Lösungsfindung sowie Kommunikation
* Beratung zu technischen Lösungsmöglichkeiten und Umsetzung digitaler Innovationen
* Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Modernisierungsbedarfen
* Unterstützung bei Steuerung externer Dienstleister:innen & interner Teams sowie Verantwortung für die technische Implementierung
* Analyse von IT-Architekturtrends und aktiver Austausch mit internen & externen IT-Architekt:innen
Dein Profil
* IT-Architektur-Skills und Persönlichkeit sind entscheidend - unabhängig von Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in (agiler) App-Entwicklung und im Betrieb, wünschenswert in der Rolle als IT-Archtiekt:in
* Kenntnis und Anwendung von Architektur-Prinzipien (z. B. Clean Architecture), gängiger Architektur-Patterns und Anti-Patterns zur Entscheidungsfindung
* Plattformübergreifende App-Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse in Kotlin oder Swift (optional Java oder Objective-C)
* Praktische Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Jetpack Compose oder SwiftUI
* Erfahrung im Schnittstellendesign und fundierte Kenntnisse zu Protokollen und Kommunikationstechnologien (HTTP, TLS, REST, WebSockets, gRPC)
* Fähigkeit zur Einarbeitung in neuen Technologien und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte an nicht-technische Kolleg:innen
Unsere Benefits
* Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
* Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
* Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
* Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
* Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
* Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
* Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
* Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads
Bitte beachte: Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen. Initiativbewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen sind digital über unseren Stellenmarkt einzureichen; andere Kanäle führen zwangsläufig zu Verzögerungen. Unverlangt zugesandte Profile oder Angebote von Dienstleister:innen werden nicht geprüft und begründen keinerlei Ansprüche gegenüber der HUK-COBURG.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jennifer Klauser
Herba Chemosan Apotheker-AG ● Wien am 03. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bewegen Gesundheit. Das ist unser Antrieb und unser Anspruch. Als österreichischer Marktführer im Pharmagroßhandel und -dienstleistungsbereich sorgt die Herba Chemosan Apotheker-AG mit 1.000 engagierten Mitarbeiter*innen in sieben Distributionszentren für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich. Als ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur für die Republik Österreich sind wir stolz, täglich einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit unserer Mitmenschen zu leisten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
SAP CO Key-User (m/w/d)
Vollzeit in Wien
Sie verfügen über SAP-Kenntnisse mit Fokus auf das Modul CO und sind der/die zentrale Ansprechpartner*in bzw. Key-User*in im Fachbereich.
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie eine tragende Rolle im S4/HANA Projekt und können durch Ihre Expertise die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Ihre Rolle bei uns:
* Mitwirkung an der Konzeption, Vorbereitung und Umstellung von unserem bestehenden SAP-System auf S/4 HANA
* Übernahme von allgemeinen Controlling Agenden neben der Key-User*in Rolle
* Ansprechpartner*in für Kolleg*innen bei sämtlichen Fragen im Bereich SAP CO
* Unterstützung bei Dokumentationen und Schulungen
* 1st-Level-Support, Ticketmanagement, Berechtigungsvergabe und Schnittstelle zur hausinternen IT-Abteilung
Sie überzeugen uns mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit SAP (Schwerpunkt CO)
* Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Fitness (v. a. Excel)
Das bieten wir Ihnen:
Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung - Ihre Ideen sind willkommen!
Sie erhalten eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten Ihnen die nötige Flexibilität. An unserem Standort steht Ihnen ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit modernster IT-Technik, damit Sie effizient und angenehm arbeiten können.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 4.000. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Wir bieten Ihnen attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.
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Kontakt
FRAU Julia Stift
Kontaktanfrage: human.resources@herba-chemosan.at
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Julia Stift
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Kotlin (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Swift (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- gRPC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTTP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jetpack Compose (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Objective-C (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SwiftUI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Websockets (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- TLS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Plattformübergreifende App-Kenntnisse erforderlich, insbesondere in Kotlin oder Swift.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- S/4 Hana (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- 1st-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Berechtigungsvergabe (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ticketmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Expertise im SAP CO Umfeld sowie der Mitwirkung im S/4 HANA Projekt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Zuschüsse.
Monetär
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 4.000.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mobilitätszuschüsse, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, Bezuschussung deines Dienstfahrrads.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten Ihnen die nötige Flexibilität.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
An unserem Standort steht Ihnen ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit modernster IT-Technik.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Qualifizierungsmaßnahmen und Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Vergünstigtes Mittagessen.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

